微软今天发布消息，说要裁员15%。这个数字听上去很恐怖，仔细一看，其实很正常。计划裁掉18000人，其中12500来自Nokia – 这是正常的行动，微软购买了Nokia的mobile business，自然要整合裁员。这意味着只有5500人来自原来的微软，大约5%。因为整体裁员规模超过了5%，微软的绿卡估计要冻结一段时间了（通常是半年）。

数据科学硕士项目申请激烈程度在迅速上升！以NCSU MSA为例，申请数目，连续七年增长；过去三年，每年超过70%的增长幅度。NCSU固然是顶级老牌analytics项目，但是综合排名拿不出手（没进前100名）。考虑到中国人强大的名校情节，你可以想象西北大学、哈佛、纽约大学、奥斯汀等综排好的几个学校申请难度增长有多大。

中国早就过了靠一个美国学位就让人崇拜的阶段了，即使你是哈佛和斯坦福毕业的，国内有这种学历的人也不稀罕了，更何况你也不是这种顶级学校毕业的，对吧？你指望着亮亮ucla, cmu, columbia, cornell的牌子，别人就给你跪了？高薪工作就飞来了？醒醒吧，现在是21世纪，留学生遍地都是，不是上个世纪随便哪个美国学校的海归都是稀奇货！而且，国内很多媒体，很喜欢报道找不到工作的海龟，不得不降低姿态，接受一个月两三千的工资，很多没有出过国的人，痛扁海龟们觉得可过瘾了，而被他们贬的海龟们，无论是去哪个国家的，共同特点是没有工作经验。你去翻翻这类新闻，看看有几个故事主人公是在国外公司全职工作过几年才归的？

大家都知道一亩三分地有很多从求职者角度写的就业类文章。joyce刚写了一个很不一样的：她从公司招聘官的角度，给出了如何找工作的好建议！她们公司近几年的新人几乎全都是从地里招聘的，她也是面试官之一,参与了从简历筛选到onsite面试到decision making全部流程。

杜克大学电子于计算机工程系工程硕士项目情况介绍：选课很自由，有五门课可以随便从CS和统计等系跨系选。项目侧重就业，凡是想找工作的，在美国就业率100%。每周drop in hour可以和program专门的career advisor交流，提供任何你需要的帮助。也可以提前预约时间。

我在前面文章里说了一通amazon的缺点，很多人是不是觉得这家公司不能去？事实并非如此。首先，amazon并不是人人都能去的。大部分学计算机软件的人，是去不了amazon的，也没有资格来对amazon挑剔。能去amazon的，已经是比较优秀的人才了。如果你周围的人，一堆去amazon的，那说明你朋友圈子质量很不错、你就读的项目就业很好。

Amazon这家公司对员工剥削的很厉害，绿卡政策很不友好，胃口大开不停招人，但也在迅速流失员工。很多微软和Amazon员工说：我认识的人，凡是去了Amazon的，一年以内都跳槽走人了。Warald写个上下篇，侃侃amazon的情况和对国际学生在IT行业就业的影响。

现在很多家长在网上查询信息，也有不少人给Warald写信。有些家长甚至是一封几页纸的长信，仔细描述孩子的情况。Warald理解，作为家长，你一定是非常骄傲的，但是从申请到美国读研究生的角度来看，有些事情是彻底无关、毫无区别的

每年申请，都是有人欢喜有人愁。2014年秋季入学申请早就落下了帷幕。有的同学申请全跪了，一个录取都没有；有的人保底的学校录了，但是很犹豫是再申请一把还是就这样凑合着算了。Warald并不打算替你做决定，给出一个答案，而是列举因素，建议你做决定的时候，考虑一下

最近有人来信：w大，如果和你签约的话推荐信方面是否有可能拿到国外教授的? 我联系了其他中介，说是可以帮我拿到。这类问题，又是国内中介们喜欢玩的坑人招数。

你跟父母对赴美留学这个大方向，是否有过分歧？即使对于大方向观点一致，那在一些具体话题上是否产生过分歧？父母是什么观点？你呢？你是如何说服他们的？或者你不得不按照他们的想法来？

是否转专业申请很让人纠结：申请本专业更容易拿到名校录取，但是在美国就业前景差；但是转专业很难申请到好学校，父母又看重名校排名和牌子。那到底应该如何做选择？Warald以商科申请MSF或MIS为例，谈转专业申请相关的话题，觉得有用请转发