Salary Negotiation：拿facebook的offer做例子，讨论一下签字费咋从25k往上讨价还价涨到5-10万？

一亩三分地论坛里有个USC毕业的妹子，刚拿了Facebook的offer，拿的是fresh master标准package：base salary 110k, rsu 110k, signon 25k, relocation 5k。下面的任务就是如何跟HR把这个offer打高点。

base salary大家都知道很难变化，但是signon有较大的浮动空间，一般的engineer职位最高的大约给10万/100k，这个妹子拿到的是25k，据Warald所知，拿100k的得是很牛的比如牛校phd，或者从其他公司跳到facebook的，刚毕业的master可能50k就算高的了。

很多人找工作的时候，都会面临类似的问题：如何negotiate salary，争取自己的最大利益？

我们已经知道facebook是有涨价的空间的，大家来地里说说你的想法、看法，举一下你知道的例子，这个帖子里收集的信息，你以后找工作或者跳槽，也可以参考。在美国经历过求职的各位，尤其欢迎你们来讨论！

usc妹子的帖子在这里：《求教！怎么negotiate Facebook 的sign on bonus?》，大家请移步到论坛出点子