员工瑟瑟发抖！Meta这次冻结招聘，不简单

Meta又又又Freeze Hiring了，这次同时还宣布了要缩减开支！

彭博社报道，周四Meta首席执行官扎克伯格在一次内部全员电话会议上宣布计划冻结招聘和重组公司内部的一些集团。

Meta计划在公司内部广泛削减预算，包括其最近投资的团队。

华尔街日报上周报道，Meta计划在未来几个月里削减至少10%的开支，包括裁减人员。

Meta人事主管Lori Goler表示，由于Meta试图将成本降至最低，公司所有团队的2023年预算都将“非常紧张”。她说，冻结招聘将使各团队能专注于优先处理重要项目。Goler在通知中说，Meta将不会自动填补职位空缺，公司也将暂停内部调动，以避免将人员填补到可能发生变化的职位。

扎克伯格表示，早在7月份，Meta就处于更萧条时期。他透露，Facebook自上市以来，首次出现了年度收入下降的情况，公司正在接近“近代历史上最糟糕的经济衰退”之一。我们将减缓招聘准备工作的速度，Meta已经有选择地暂停了公司某些组织内部的招聘。

扎克伯格曾经还表态说：“我想你们中的一些人可能会决定这个地方适不适合你，自我选择（主动辞职）对我来说没问题。实际上，公司里可能有一群人不应该在这里。”

Meta这次Freeze Hiring在一亩三分地也广受关注：

有小伙伴分析这次冻结招聘和以往有什么不同：

@地里用户：更严格的freeze，转组和bootcamp graduation全停

@地里用户：现在是从里到外的freeze了🥶

@地里用户：还在bootcamp里的，周五之前赶紧commit进组，不然好的情况是混到年底等消息，坏的情况可能就要say goodbye了

@xiaozha：这次内部换组都停了，有点不妙的signal。我们组还有三个hc不知道还能不能fill。。。

@地里用户：HC都要重新evaluate，所以才暂停转组和bc graduation

@地里用户：刚签了offer的同学问了recruiter，说签过的照常onboard，但是除非超级specialized今年不招了 🫠

也有正在面试的小伙伴分享：

@地里用户：周二刚刚面完，HR今天feedback说4个strong hire，但是本来明天的review meeting已经被取消了，但是feedback 6个月内valid，如果再往后才有HC的话可能要重新面。补充下，面的是E6的MLE role，听起来是所有级别都会freeze

还有经历过裁员的小伙伴出来分享：

@llah ：我也经历过两次裁员，正经的裁那种。作为底层员工，我可以很负责人的说裁员都不会给任何signal的，当天开会才会告诉你要走人，然后半小时内啥都没了。这次大张旗鼓的告诉员工我们要freeze and evaluate，我个人不觉得是company wide无差别裁员的信号。当然亏钱的不重要的org会被砍掉，里面的人可能被迫走人，那个几乎是一定的。

@地里用户：经历过公司裁员的我来说：这个就是要裁员的前兆。先freeze所有人，是因为还没确定哪些org要砍、哪些人要走，尽可能的减少人员流动。然后等确定砍掉后，再让bootcamper去back fill. 这个时候bootcamper还是相对安全的，一是还没有任何performance rating，二是公司都花钱培养这么久在camp里了，现在裁掉就真亏了。白纸是要留着填前人的坑的。

@地里用户：我前任公司，很早就有signal要裁员了，很明显。只是不知道是谁而已，大家都人心惶惶。保密工作做得很好，manager都不知道（真不知道），因为manager也被裁了。

@地里用户：我有朋友在snap的，就刚刚那轮裁员，他们内部至少提前一个月就已经各种风言风语了。

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