Meta财报暴跌36%！华裔女性挑大梁，担任新CFO！Meta会裁员吗？
Meta于周三发表了第二季度的财报，净收入暴跌36%。
Meta第二季度营收为288.22亿美元，与去年同期的290.77亿美元相比下降1%。
净利润为66.87亿美元，与去年同期的净利润103.94亿美元相比下降36%。
每股收益为2.46美元，与去年同期的3.61美元相比下降32%。
这次财报不仅没法和去年同期相比，甚至都没有达到之前的预期。
第二季度营收：288亿美元，预期为289亿美元。每股收益：2.46美元，预期2.54美元。
唯一达到预期的是Facebook每日活跃用户：19.7亿，预期为19.5亿。
周三财报发布前，Meta股价收涨6.55%，股价为169.58美元。但是股价在盘后交易中下跌4.65%，股价跌至161.63美元附近。
原因是Meta报告盈利未达预期，且收入下降幅度大于预期。自今年年初以来，Meta股价已下跌约一半，突显出投资者对该公司核心在线广告业务健康状况的担忧。
尽管美联储主席鲍威尔认为，美国目前并未陷入衰退，但这并没有阻止 Meta、谷歌母公司 Alphabet 和其他科技公司削减招聘计划。
扎克伯格说：“很难预测衰退的深度或持续时间，但我会说它似乎比上一季度更糟。资源要最大限度地被用来做更多的工作。”
财报显示，Meta员工总人数为83553人，高于市场预期的80188人。从最新消息看，三季度Meta新增员工人数可能大幅下降。
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财报发布后，公司董事长兼首席执行官Mark Zuckerberg、首席运营官Sheryl Sandberg和首席财务官David Wehner回答了分析师提问。
扎克伯格首先阐述了裁员计划，他说：
“我们的计划是在明年稳步减少员工人数增长，许多团队将缩小规模，以便我们可以将注意力转移到公司内部的其他领域，我想让我们的领导者，在团队内部决定在哪里加倍努力 ，在哪里补充流失的员工，以及在哪里重组团队。”
David Wehner向摩根士丹利分析师Brian Nowak补充说：
关于员工数的问题，我们还没有为明年具体的招聘数量做计划，但是，我们确实放慢了员工数增长的速度，明年在招聘方面采取更为谨慎的态度，财报中的预算部分也会有更为明确的体现。
在发布财报的同时，Meta还宣布了公司高层新的人事变动。
从11月1日开始，Meta CFO David Wehner将成为公司新的首席战略官，而Meta现任财务副总裁Susan Li将成为新CFO。
在如此动荡的局势下，接下CFO的位置绝对是一个不小的挑战。
Susan Li毕业于斯坦福大学经济系，数学与计算专业。
2005-2008年，曾在摩根士丹利（Morgan Stanley）纽约，硅谷和香港的投资部门任职两年。
2008年入职Meta，任职财务副总裁。
根据Linkedin资料显示，Susan Li在2018年5月还成为了阿拉斯加航空的董事会成员。
她自己也分享了这个消息，表示自己将于11月1日开始担任CFO。
Susan说自己14年前就加入了Meta，算是Meta最早的几个员工之一。
根据大家的八卦，Susan Li的丈夫为John Hegeman同样也任职Meta，是负责广告业务的副总裁。而且也是毕业于斯坦福。
网友戏称他们家是“湾区双职工天花板”。
还有网友说她同时还是是3个孩子的妈妈。19岁大学毕业，加入Meta14年，从底层分析师做起，一路深得老板和同事的信赖！
一亩三分地里也有不同声音的讨论，有为Susan澄清的：
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也有一些小伙伴讨论华裔名字的问题：
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很多小伙伴表示还是值得祝贺的：
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不论如何，Susan Li这次担任Meta的CFO也再次证明了华裔可以打破美国职场天花板。
她出任Meta CFO 又会带来哪些改变呢？让我们一起关注！
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楼上说诗婷的，我还以为这个梗是我起的：米诗婷，尤复兴。
说到为啥不用拼音要换个英文名，因为中文拼音不是按照英文的romanization规则来的，所以按照我们的拼音规则很多音Native English speaker不会发。日本人的名字是按照人家规则来拼的，印度也是，东南亚也是（譬如越南）。就连德国的，俄罗斯的，东欧的，也把自己的名字里的一些发音跟英语不一样的字母给换成发音接近的字母，譬如波兰语里的Marqin 变成Martin，也只有我们坚持要用“拼音”这体系
不重用华裔？不见得吧，资本主义社会，谁行谁上，谁能赚钱谁上，是华裔不及印度人吧，你看两大显卡不都是华裔吗？
婚后又没有改她老公姓， Li就已经代表了华裔。
有一种说法是悬崖式升职，就是当一件事情棘手到没有人愿意去接盘，局势所有明眼人都能看清很糟的时候，往往过去被排挤的候选人（女性居多）就会被送上这看似是王座，实际是断头台的位置。
中文名字拼出来很多音英语也发不出来啊 怎么没人说人家都没改夫姓呢
“华裔女被允许做到CFO，难道不是因为小扎的老婆也是华裔，从而影响企业文化？别的公司我看不见得能这样重用华裔进入核心管理层。” 老黄和 Lisa su已经气晕了
评论区让我打开眼界，到底是多酸人家，怎么就破防了。承认这世界上存在出色的亚裔女性就这么难？亚裔做高管不是件好事？？
毕竟印度各地语言还是印欧语言的一种，相对容易些，还有些相似度。你说叫ali的，可以是印度人中东人也能是欧洲人啊。有些印度人也会把长名字改短，不然谁记得住。。
樓上说同事叫Hani的童鞋，我原来有个中东客户叫Hani，能体会我每次跟他开会和交流的心情吗[破涕为笑][破涕为笑][捂脸][捂脸]
Susan Li厉害是肯定的。 只是就本文改名字那张图发一下观点。 改first name这事儿的确还是值得商榷吧/不好的习惯吧。 毕竟first name改成kevin这种风气就是在华人圈里很常见啊！
在国内从小学英语课开始学也好，国外的华二代也罢，都有这样改名字的情况。 一方面是方便发音，一方面也去华化。 认识的外国人里面多多少少都问过为什么中国人会有一个英文名字，他们很不理解。 与之相比，印度人名发音巨难，周围的非亚裔会努力去发。交流前，努力学习会发一个人的名字，这是对一个人起码的尊重。
但是华人为什么就要改成去华语圈的名字？ 日本人，印度人，南亚人，中东人没有人改。真的是奇了怪了啊！
在坐的各位还有人经常用Facebook？
提拔少数族裔和女性就给label成政治正确了？人家就不能是凭自己能力？[Smile]什么人看见的就是什么世界
所以楼上楼下的各位小伙伴们 有英文名推荐吗 我已经纠结好久了[皱眉]
有一条评论同感：“留言让我惊的时候大部分没在讨论公司/经济/人才 而是讨论名字/种族/搞笑”
的确，只要你是女性、是少数族裔，你做出成绩的的时候，某些人先关心的不是你的成就，而是你是不是被“特殊照顾”上去的，连自己的同胞也会这么想。Shame on those people.
评论真是绝了，之前总说华人在美国难当高管，现在出来一个优秀例子又在那里酸酸地暗示“占扎克伯格老婆是华裔的优势啦”、“因为美国zz正确提拔女性啦”、“扭转不了美国大局吧”，反正话里话外就是暗示人家是被扶持而不是靠自身能力。
没例子的时候说同胞不行，有例子的时候酸溜溜地挑刺随便揣测，麻烦这些人心态阳光一点，学会欣赏他人、管好自己的事情，不要急于展示你是属🍋的，不用展示你的小人心理了好吗
以meta现在的商业模式，很难扭转，尤其是还押注元宇宙，短期内难见成效。很庆幸有华人能站到CFO的位置，不知小渣是不是为了讨好亚裔？如果要裁员，那就会有人要背锅。
留言让我惊的时候大部分没在讨论公司/经济/人才 而是讨论名字/种族/搞笑
留言置顶那个Yang，再给你举个例子，Lisa Chang 可口可乐CPO ，董事会成员。别总是觉得华人晋升要扯别人。有点眼界去LinkedIn翻翻，还是有一些华裔在大中型企业进高管的。
我觉得如果你的名字拼音用英语好发音就不用特意取英文名，但如果不好读取个英文名没啥问题，否则别人都不好拼写，与他人方便与己方便
能挑起美国的大梁吗？[旺柴]（社会问题。不是针对人）
华人骄傲
整个Meta的business model 就是错的。这条路走到黑，换谁也扭不动下滑趋势的。
印度人确实不愿意改名字。在美国多年了，我好几次也想起一个大众美国名，方便你我他。但是我的印度朋友总是纳闷得问我，为啥要起英文名啊，你的中文名不是很好吗？
其实内地很多简中人的名字都叫苏珊/苏姗，某种意义可以算中文名[Doge]
Meta 第一个需要layoff的就是chief diversity officier[微笑]，对公司文化竞争力没有任何帮助，做的越好就越削弱公司engineer 水平的一个职位
这个名字的跟帖到头来还是回避了印度高管的名字，不知是不是想太多。其实美国人觉得一群Kevin也很怪，不信你去问问
首先印度人也有很多用标准英文名的，不管是abi还是ibi，问过印度同事，这个大概率取决于宗教信仰；其次我也认识不少abc继续用拼音的英文名。不可否认abc更倾向于更加融入美国社会，所以就算父母给起了英文名也很正常。与其关注Susan的名字不如关注她作为85后华裔女性职业上的成就[微笑]估计🍋都吃饱了
为她感到高兴，祝福她。
是华裔女性有可能做到高管的位子。最近一段时间的zz正确提拔了一批少数族裔和女性。