四大33岁女员工，凌晨离奇死亡！参加完公司酒会，回到办公室加班5小时…
一位女职员在酒吧参加公司活动后，回到办公室几小时后被发现不幸死亡…
调查发现，这名33岁女职员就职于四大会计师事务所之一的EY（安永），但其身份和职位目前仍然是个谜。
8月26日周五下午5:30左右，这位女职员来到位于悉尼CBD 4层的一个豪华酒吧Ivy Pool Club，与同事们一起参加由公司社交俱乐部组织的活动。
她在这个活动呆了2个小时左右，在晚上7:30之前离开，并且步行回了办公室。
周六凌晨12点20分左右，警方和紧急服务部门被叫到安永位于悉尼市中心乔治街的大楼，正是这名女子身亡的地点。
警方拒绝对这一事件作进一步评论，但调查人员查看了当晚这名女经过200 George Street的闭路录像，显示这名女子并没有明显的醉酒行为。
对于在安永等 “四大 “会计师事务所工作的人来说，8月确实被认为是审计旺季。
安永是世界四大会计师事务所之一，在全球拥有约 600 个办事处，市值超过 400 亿美元。客户包括惠普电脑、美国电信巨头 AT&T、可口可乐、通用汽车和希尔顿酒店等。财政年度结束后的6月30日，是公司需要审计的高峰期之一。在这段时期，公司内部的工作人员需要付出大量的时间来完成任务。
安永香港金融服务团队高层，曾经在去年的一封电子邮件阐述了他们艰苦的“旺季工作协议和期望”。电子邮件说，员工必须在上午9:30之前开始工作，并在晚上11:30之前完成。
虽暂不知女子死亡原因，但因这场悲剧的发生，该公司将开始全面进行内部审查。EY首席执行官兼区域管理合伙人David Larocca在一份声明中表示：内部审查将包括了解与员工有关的健康，安全，安保和社会活动。
很多网友表示，这样的回复非常官方，仿佛仅仅旨在挽回公司的公众形象。
更有网友说：“作为一个四大出来，亲眼见证了忙季时的审计师们是如何被压榨的，我真心希望EY被狠狠的调查和罚款，只有这样，才能让公司真正地把员工的身心健康当做一个priority。否则永远是空谈。”
这样的情况也让更多的四大员工感同身受：
KPMG也是一样，加班熬夜到深夜是常态
同在入职两个月的时候每天晚上加班到十一点，太累了，不过项目已经完了，可是也在考虑这份工作到底适不适合我
我在四大做了快9年，疫情期间走了好多同事，工作量大到让人无法承受，partner track也挽回不了我离职的决心。现在跳到industry，工作量不到以前的1/2，工资涨了，奖金高了很多，不要太开心。
在EY做了8年，intern的时候就在ey了，感情很深。但是疫情开始wfh就无法set boundary了，身心疲惫，感觉无论多努力老板都有更高的要求，无论再怎么加班都有更多的活等着。去年终于跳槽了，真香啊，后悔没早跳
本会计狗，上家公司搞上市，刚开始安永，后面改成国内审计，好么，更离谱，997，他们不走我们也不能走啊，大家一起修仙啊。
珍爱生命，远离四大，工资也没有比其他高很多
也有小伙伴对于加班感到无奈：
本地同事说过一句话令我深感过度加班无意义：如果你过劳死了，你觉得公司的CEO会出席你的葬礼么？
小伙伴的回复让人哭笑不得：
公司的CEO能知道你葬礼哪天开已经挺不错了。
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那个一周“也就”70小时的大哥，我服
一周只有70小时小哥请出来挨打[旺柴]
什么”公司的CEO知道你的葬礼在哪天开”，你的CEO知道你死了就不错了。好一点的CEO先打电话给法务，如果人死了家属告了公司，低于100万就尽管赔，签保密协议，如果没有人告的话，那么赔三倍工资外加保险理赔，完结了事。
国内的四大真的是工资又低又辛苦，我认识的出来文转码的最大的一批群体就是四大逃出来的
企业的狼性文化，会认为加班猝死的人是five🙃
中美四大都呆过的来说一句：中国四大和美国四大生活挺不一样的。中国基本公司把很多事情处理好了，打车拼车去客户那里，客户包中饭也是常有的事，哪怕不好，team lunch下楼也很好解决，一切都是以方便你为公司客户做奉献为宗旨；美国加班没有那么恐怖，不少老美还挺爱上班时间闲聊的，问题是工作以外的柴米油盐，比如commute，煮饭啦，不忙无所谓，忙的时候觉得这些事情太烦。而且和老美social心累啊，没有和本国人来的简单。一搞party就是喝酒，好吃的有限还都是冷盘居多，高档点的搞个生蚝和cocktail shrimp也是吃的人心瓦凉瓦凉的…
我现在待的教育机构的外籍教师就是pwc干了10年的西班牙人，会5国语言，以前负责中美洲业务。听他老婆说他以前已经非常非常不开心了，但能让他坚持十年在pwc也是因为第六年他有了女儿。。之后在pwc4年还掉所有房贷。
在industry 做并购的时候公司一直和pwc合作，那工作强度，多少钱也划不来。
那位大哥说没这么夸张的，我不知道你是哪个service line? 一周70小时是没错，问题上70小时一周的工作在忙季可能持续两个月，一般人真受不了
哈哈哈哈第一名真理了，太对了，四大钱少事多压力大。真的劝退。
我是四大中三大全部体验过的人，除了德勤和我互相看不顺眼，EY已经是内部气氛最良好的四大了。工作这么累，压力这么大，跟行业的合规性和项目的紧迫性有直接关系，与其骂四大，不如骂证监会。
之前地里看到的四大东海岸咨询，不知道是不是MBA，刚毕业也有16w啊，不低了吧。他应该也不是贴吧的人气组吧。
澳洲四大的工作强度应该比中美要好很多了，还是出了这种事情。珍爱生命，远离加班。
RIP. 前几天就在reddit上看到了，关注这公众号以来，以为一亩三分地的世界里只有码农一个职业呢？原来还看得到审计师啊[破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑]
public accounting no life！朋友在香港某四大，busy season都是3am才下班。朋友在美国四大，busy season凌晨2:30am下班…… 最恐怖的是还要边上班边考CPA。我果断放弃acc，读个master 转行[Grin]
身为美国EY成员之一，我想说明内部并没有宣传这个sad消息，第一次从外部渠道这个消息。可能是每个国家的EY基本独立的，澳大利亚EY不在美洲EY范围内。就好比俄罗斯EY被隔离是一分钟两分钟宣布的事情，他们的业务和全球没有任何关联，只是在EY全球网里面。另外，想申明的是EY算是四大里面员工体验最好，最轻松的一个四大公司了，去看看人家PwC的人怎么工作的，都是直接拼到凌晨的…..这恐怕只是个例，参加活动基本都要喝酒的，本身疲劳情况下再饮一点酒可能加快猝死的可能性，就像刚运动完喝冰饮会导致猝死一样的。珍爱生命，远离加班&饮酒！
但也不能否认，人家肯请你高薪跳槽的是因为你背后四大的经验啊[汗]
真希望有第三方做个匿名调查看看四大多少人都在看心理医生[旺柴] 以后入职公司提供自家work life balance 与行业的benchmark
这也不只是公司管理的问题，说实话国外安永在人性化WLB方面已经做的比同行好很多了，审计这个行业存在的社会角色和历史根源就是很矛盾的，他的本质决定了这个工作的性质和压力。
亲测过美国的四大，真没有那么夸张。有极个别的深井冰天天加班就酒，但绝大多数人其实就是过着普通上班族的生活，哪怕忙季也就是一周70小时，而且一年到头不会有多少个忙季，而且绝大多数的酒会不会在忙季举行，work hard play hard 不一定要同时进行
过劳有前兆的。症状跟抑郁症相似。最明显的症状就是无法消解的疲劳感，那种疲劳感即使睡了一觉起来也一样。本过劳患者奉劝大家珍爱生命，远离997，努力运动，躺平为上。
R.I.P
真的是play hard work harder die hardest
在四大升合伙人之前既不能高薪也没有业余生活，不过好处是好跳槽。感觉有种前面的苦吃够了后面会顺点的意思。
这么拼，不算”离奇”吧
等等 四大是高薪工作的话 那写码的不就是富翁了？
应该是 work hard，die hard？
加班猝死算工伤吗？家人有钱拿吗？
亚洲的四大工作强度简直了，欧洲相对好很多
Play hard, die hard?
除非你自己干(也有几十亿身家病发的 所以钱这东西虽好 慎重 健康家庭第一吧[拥抱]) 打工很难两者兼得 命硬就当没说[Emm]