“今早醒来，刚入职，已经被裁了”

Coinbase 官方博客发布首席执行官兼联合创始人Brian Armstrong的公开信，其中提到他做出了一个艰难的决定，将Coinbase团队的规模裁员了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。

Brian Armstrong提到了经济将进入衰退期，控制成本至关重要，且Coinbase之前的发展速度太快了。他表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。

据CNBC报道，Coinbase大约有5000名全职员工，该裁员计划相当于要裁员约1000人。今年早些时候，Coinbase还曾表示，它计划在产品、工程和设计方面增加2000个工作岗位。

此消息一出，一亩三分地有小伙伴发帖：

有小伙伴提出善意的提醒：

刚入职的可以抓紧时间刷题跑路了

结果一位刚入职的小伙伴回答：

不用了。。。今早醒来，刚入职，已经被裁了

其他被裁小伙伴：

一大早收到邮件A most difficult decision“艰难的决定”简直万用标题

昨天还跟同事约好今早起来pairing code，结果就被裁了orz 是我太菜了

有人说：

好像给14周的赔偿。

有manager被裁了。

相比起来，臭名昭著的亚麻才是top公司。大厂抗经济周期，给钱多，技术好，上岸容易。从来不会因为公司业绩不好而layoff，反而一直狂招人。就算pip还给半年时间找工作lollayoff 。最重要的是身份问题，有绿卡其实无所谓，拿了赔偿金安心找工作。h1b真的伤不起。

感觉snap，robinhood, coinbase还有一些fin tech的公司，或者业务很不稳定或者盈利能力太差。经常靠炒作个概念或者搞些虚拟经济。一般喜欢赌高增长但是变数太大，增长不上去或者美联储加息导致融资困难无法炒作就裁员pip股价暴跌个50%。这样的公司容易开大包来吸引人，但是同时就是高强度工作和工作的稳定性问题。股价暴跌个75%就是拿了大包也是变小包了。跳槽选工作还是慎重些吧。

也有人吐槽coinbase的：

就是个骗局，保留18%都嫌多了。

这个数学一言难尽啊， 5000 * 18% = 900，和1100差别较大…

裁应届毕业生。。。这公司真是马没了。建议所有在校的学生拉黑该公司。还有airbnb 撕实习offer多次了。当然，如果这个公司之后还存在的话。

很多公司裁员都是应届毕业生首当其冲，亚麻的pip也是主要搞应届毕业生啊，这很正常吧

没事，很快就该拉黑大部分公司了。参见2000年

所以什么hiring freeze只是前菜，后面这波才是比较狠的，算是见识了资本主义的bloody。。。

更多的小伙伴担心未来：

谁说说一般裁员是几轮? 会不会过几天又裁555?

停止招聘以后紧接着裁员，不知道其他的公司会不会也跟风滚雪球

此前股市进入熊市，现在又有公司爆出裁员，希望接下来不会太糟糕！

大家还爱看

👍引领全球“卷”潮？欧美员工：退！退！退！

👍收藏！北美养老公司or养老组汇总！

👍万人大裁员，当场撕offer，这次”玩”大了…