作者@一亩三分地匿名8D9发布在一亩三分地

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楼主有点激动，不是因为损失了多少钱，而是觉得这公司真的不讲武德，在员工福利这么小的东西上面都要斤斤计较，对公司文化可见一斑。楼主在亚麻也是有一段血泪史，详情请看之前发帖：

也怪楼主自己太年轻，当时因为签证问题实在没法就稀里糊涂签了约，没有仔细看合同，自以为亚麻作为业界一哥福利再差也不会比小厂差，事实证明这个公司真的low穿地心，发这个贴给后来人引以为戒，未来的同志们签offer的时候一定仔细看看条款。

1.

待遇方面趁人之危，可见前面的二维码链接的内容。

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楼主工作了1年8个月离职，离职的时候竟然要退还sign on和relocation？？？？至少我以前在中部小厂都是1年过后就不用退

3.

公司401k的match部分，通通收回！！！我rollover去新东家的时候还以为是fiedelity搞错了，结果客服说要满2年之后才可以兑现。结果新东家（就是现在人人喊打的meta）是立刻兑现，真的是高下立现

4.

因为第二条一系列操作，我还要还亚麻一大笔钱，ERC联系我还钱的时候天天几封邮件轰炸，结果我还了钱问w2报税能否发新的，直接装死一周都不回，follow up了才惜字如金的回了一句话“我们不提供新w2”。然后呢？？？我还得挤牙膏的问那能不能给我receipt让我报税，前前后后耗了2周才把receipt发给我

最后作为一个前亚麻人想给地里meta正一下名，在亚麻被压迫的盆友们，买他欢迎你，个人感觉在这里真正被尊重，现在的组+team match聊的十几个组，每个组老板同事都特别nice，不会遇到自以为是大佬就居高临下或者说话阴阳怪气的，工作环境含毒率蹭蹭下降，整个人生活都阳光起来了，对员工的福利也是真好。别死磕在亚麻，外面的世界很精彩！

关于sign on的问题，我的合同是pro rated，假如2年一共50k，离职前拿了30k，扣掉30%的高额relo税 = 21k到手，剩下没拿的20k是要作为罚金退回公司，最终相当于干了这么久拿了21k-20k=1k的sign on （冷漠脸）

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吓得我赶紧又回去看了下之前的offer，只有relocation fee是要repay unearned portion，因为relocation fee是一次性发的。sign on是prorated的，离职当月根据工作天数来算最后一笔installment，没有要求还。楼主估计是被黑了

你确定退给亚麻了？怕是被ERC 的人黑了。你应该退之前来发帖的。拿到手的是不需要退的， relocation 也不用全部退。如果真退肯定会改W2, 不能改说明被ERC的人自己拿了。建议报警，很有可能是骗子。

Prorate正常是指按时间拿，之后没拿到的不是退，是不再可以拿了。LZ要不还是搞清楚比较好，没拿的怎么退呢？另外401k这个对我们非tech公司再正常不过了，通常很多都是3-6年才vest给你的，但这部分的capital gain你是可以拿到的。总结：签任何文件的时候都要看清楚，按章办事，如果不理解也要邮件问清楚，并且保存起来，这样子出了问题你也有证据反驳，

居然要退自己没拿到的钱? 没拿到的东西怎么退? 感觉太匪夷所思. 举个极端的例子, 假如亚麻offer上给你20M的sign-on, 如果你入职一个月不到就撤了, 你要倒贴给亚麻20M? 然后你只不过是去了个公司打了几天工, 却可能被迫宣布破产? 如果是真的这是黑煤窑吧

“也怪楼主自己太年轻” 你确实年轻，这些亚麻特有的东西人尽皆知吧。你早期做好心理准备就可能会好受些了。

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