亚麻沙雕组,贝索斯看了都流泪…
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我在一个亚麻沙雕组,终于解脱跑路了。TC x 2,心里无比舒畅。网上吐个槽,码农圈子小,如果你认为我说的你的组,不要怀疑,你一定是对的,也不要问谁这个是不是那个组,问就不是。
组的直接老板是A,汇报顺序是A(L6) -> B(L6) -> C -> D ->E(L8)。全部都是烙印。LZ汇报给B,算是中下层,和A是同事关系。这里主要吐槽的是A (沙雕程度90%) B (沙雕程度 60%),A和B是一年前来的,都不懂技术,遇到事情都是think big说些风马牛不相及的东西,这个是前提。下面是一些好玩的故事。
1.
因为各种原因,半年组里走了10个SDEs,又新招了4,5个,技术债越来越多。大家都是上周这个组非常好,下周就跑路了。
2.
这个组的SDE普遍工资lowball,但说到WLB,没能比得上这个组了。因为工作为零。SDE们开完会就下班了。半年前一个哥们走了,走的时候告诉我,主要原因是开完会就下班,全球旅游一年了,现在想写写代码。
3.
去年的Goal全红的,但是C和D都跑路了,E是大佬,也搞不清楚咋回事。A和B把屎盆子都扣在了以前跑路的老板身上,居然混过去了。然后AB关系好,B给了A HV3或者TT。
4.
A带不动队伍,大家都不干活。A私下找SDE干活,大家都拒绝他。于是在早会的时候,他想把task公开塞给大家。大家非常drama, 问到谁就说-“今天网络不好啊” 然后掉线。最后剩下一个下周马上跑路的在线上。这个哥们说给我吧,然后A没有搭理,生气地离开了会议室。
5.
后来A就放弃了。有个Sev2大概需要换个包,然后开了3.5个月没有解决。最后告到L8才解决。A经常很生气说自己pager为什么一直响,问有没有别的办法。
6.
A很容易受别人影响。有个汇报给A的SDE跑路前和所有人说了他TC x 2。然后他受不了了,跑来和我吐槽 (我是IC),说他的TC才3XX。我说你是对的,我觉得你的能力出去能拿至少 800K。后来他吐槽次数太多,我也烦了,说我觉得你应该和你的Manager B 聊你的TC,我帮不了什么。
7.
组里跑的没人了,我推荐了一个我的朋友入职。本来入职前说好Day1办绿卡,结果1个月了天天催也没有动静,A想拿这个事情卡逼他干活。然后我朋友就跑路换组了。然后A怪我推荐的人没有Ownership。
8.
项目1,2020年中开始的一个intern项目。当时做完了说只有2个月数据没有backfill,数据回填后就可以上线了,于是先转给了SDE1干,跑路。给SDE2干,跑路。给SDE3干,跑路。最近我问了下说还有1年的数据没有backfill,问为啥,说是过去两年我们一周只能backfill 3天数据,所以会越来越behind。
9.
项目2,2021年中开始,SDE3干,跑路。SDE2干,跑路。SDE1干干不出。这个SDE1说这个是一个很好的intern项目,亲自指挥,亲自部署,老板支持他当intern 的mentor,今年夏天让intern 干这个大项目。
10.
项目3,大概是一个call service A的要迁移到service B。一个SDE2 三个月干完了,发现call timeout。这个SDE得出结论service B没有ramp up,然后一根筋的研究了8个月,搞出了4个sev2。最后我看了下代码,就是一个bug。这哥们每个request起了一个log factory导致非常慢,然后线程爆了。然后11个月后这个迁移完成。A拿这个项目作为2021 Key delivery 吹了好久。然后这个SDE2跑路了。
11.
项目4,一个SDE2写个System Design Doc,写了一年,然后跑路了。看修改记录这哥们一周改一行文档。这个doc之后再也没人看过。项目5,6,7都差不多,反正各种跑路。
12.
B的经理C是个吉祥物,入职后就一直病假,重来没来过。有一天B发现他的组员评分居然比吉祥物C低了很多。于是生气的挨个找人问是不是你打了低分。我很诚实的告诉他我给的满分,所有问题如果有一个人给满分,那一定是我。
13.
B前一阵很高兴的告诉我他2022 Q4就要升职L7了,我表示提前给予他祝贺。我不知道为啥我是IC他要给我说这个八字没一撇的事情。难道他被画饼了?
14.
A一日觉得人走的太多了,自己脸搁不下。一日会上提到这事情,自己给自己找了个台阶。说:我认为SDE换组是好事,我认为一个SDE在一个组两年内能学习玩所有东西,就应该走了,我支持两年换一个组。后来的故事就是仅有的两名老员工一个跑路了,一个打算跑路中。
15.
项目5,一开始打算2021年10月上线,是个大项目,L7,L8都看着。后来延期了。反正别问,问了就是下周上线。组里有个这个项目完全不沾边戏精SDE,每次A说下周上线的时候,他都会说congratulations,balabala,项目如何困难什么的,一阵suck up。A基本上每两周说一次lastest ETA is next week,有时候还有L7,L8一起,戏精SDE 也每两周夸夸一次。一直到2022年4月,这个SDE被A警告了,项目没有上线的时候不要说congratulations。
反正沙雕事情很多,写也写不完。我不确定是不是都是A,B的原因这个组变成这样的,反正我是救不了这个组了,拜拜。
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接下来那位说“我正好在这个组”的同学打算出一个续集 (可能)。我打算在几周后再写十几个小故事。那位做大项目的国人同学我还能见到,回头更新。
反响不错,会继续加小故事!
姐妹篇:(谁在模仿我)
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继伤痕文学后,亚麻喜剧体横空出世
哈哈哈哈哈,被congratulation笑喷了
因为工作为零。SDE们开完会就下班了。半年前一个哥们走了,走的时候告诉我,主要原因是开完会就下班,全球旅游一年了,现在想写写代码
这一段真的是把我笑吐了
还是没有认识到生存的艰辛啊,国内码农已经开始下岗卖保险卖房了……
这种神奇组告诉我哪里找[捂脸]
我敢保证不少人会愿意留在这么个组吧,管他drama不drama,至少白拿钱还没有被裁风险,毕竟每年turnover都高,名额都用光了。想到这里,就更是敬佩那些因为drama还有学不了东西宁愿跑路的人了
简直了,整篇下来我记住的是“跑路”。不干事、代码烂….这,这么好的组,能做多久就做多久啊!工资好,还可以躺平!真好!明天去买亚马逊Put😌
期待后更
亚麻养这么多不干活的?
还有这种神仙组吗?待一年顺便环游世界,拿完signon跑路,完美啊[旺柴][旺柴][旺柴]
“大家都不干活。[旺柴]“
诺贝尔文学奖十年内必颁给蕉厂输送出来的同胞,亚麻伤痕文学太好看了啊
我想进这个组[呲牙]
哈哈哈。感觉可以拍个电影了。哈哈哈
“这个SDE1说这个是一个很好的intern项目,亲自指挥,亲自部署”
然后这个SDE1连任一百年?
“主要原因是开完会就下班,全球旅游一年了,现在想写写代码。” 我当时就是找不到这样一个神仙组,才quit了码农开始全球旅游的。[捂脸]
如此看来我老公PM组里不干活的各方都算得上是精英了
看得我反手就想买10个put…
Drama太多, 跳槽可以理解
哪个组?我要过去养老
好好笑啊 😆
我正在面试亚麻,下周六个小时virtual onsite。说不紧张是假的,看了这篇文章好多了
不会是做S3 snapshot的那组吧[撇嘴]
这个小短文的太有意思了😂