打脸！反转！推特出现技术故障，马斯克正在求被裁工程师复职，条件可以谈！
各位读者，没错，反转来了！爽文里的情节发生了！马斯克被打脸了！
简单点说，Twitter大裁员之后，出了技术故障，现有的工程师没法解决，正在联系被解雇的工程师们，希望他们重回Twitter。
Casey Newton在新闻媒体行业工作多年，他发推说，从多个渠道得知，Twitter公司正在联系昨天被裁掉的员工，希望他们重新回公司工作！
这种消息必然在一亩三分地职场达人版有帖子讨论。有人透露了更多细节：
根据Twitter内部消息：已经有来自两个不同组、至少五名被裁员工被联系了，其中一位员工因为担心被用完以后再次开掉，拒绝了。
为什么地里爆料里说的是“新任Director（工程总监）”在联系前员工，而我们标题写成“马斯克”？
因为这就是马斯克本人的意思。
马斯克控制欲很强，并且，推崇扁平化管理，此次裁员，Twitter裁掉了很多manager（他眼中“冗余”的中层），因此，这位总监和马斯克之间，很可能几乎没什么层级。
而且，在冷漠血腥大裁员后，很可能面临被解雇员工的“勒索”，这位工程总监必须先跟马斯克请示。如果有人肯回来，也得马斯克先批准谈好的条件。
换句话说，总监是在台面上跑腿的、传话的，是给老板留脸面的。
有些人可能会问：毕竟公司还发了三个月的裁员补偿，这些人还在公司Payroll上，名义上是公司员工，他们是否有义务回去工作？
首先，这些人已经收到了正式的裁员通知，已经被取消了公司所有系统的权限。公司明确表态：不需要你们继续为公司工作了。
其次，在实际操作中，Twitter公司和马斯克，没有有效的方法逼员工复工。
公司最大的筹码，就是裁员，而裁员已经发生了。马斯克如果要恶心人，无非是连裁员补偿也取消，而这必然导致法律诉讼和极其负面的公众形象。
也有人可能会说：做人留一线，日后好见面。对待前公司，不应该太绝太狠？
我们在一亩三分地求职号（公众号ID：career_1point3acres）发表了一篇评论：近期硅谷裁员的公司很多，绝大多数公司对员工都尽量维持了“温存”，哪怕是伪装的。但马斯克不同，他在不违法的前提下，公开用恶心冷血的方式对待员工，他缺乏对人的Sympathy（同情心）。
戳这里看原文！👇
他先是放言要裁员75%。在接手推特后，当即跟员工表示：那是谣言！这话说完没几天，裁员50%！
你看，裁员50%，说明“裁员75%”真的是谣言啊！没被裁的那50%员工，如果有一半因为对公司失望而离职，也能达到75%裁员的效果。
不过，话说回来，成年人应该抱着成熟、冷静的心态，客观看待每个机会，而不是宣泄情绪。
根据地里群众透露的消息：广告投放出现了问题。
这对公司的营收是致命的。如果Twitter无法履行其投放广告的义务，那广告主可以停止继续付款，索要已经预交的广告费，甚至发起诉讼。
而马斯克昨天曾公开为大裁员辩解：Twitter每天损失4百万美金，不得不裁员。
加上技术故障，Twitter每天的损失远不止4百万美金了！
在这个节骨眼，凡是被Twitter重新“示爱”的前员工，其实有很大的谈判筹码（Strong Negotiation Power），谈判的角度，并不是“涨点工资就OK”，而是在“工资”和“公司潜在的巨额损失”之间，选取一个数额。
假如广告投放出现问题，导致公司每天额外损失一百万美金；假如Twitter依赖现有工程师去研究，需要10天解决问题，那损失是一千万美金。
那解决这个问题的收费，应该是员工工资到一千万美金之间。
还记得那个“划条线只值一美金，但知道在哪里划线值一万美金”的故事吗？
1923年，美国福特公司的一台大型电机发生故障。很多专家“会诊”，但束手无策。后来，他们请来移居美国的德国电机专家史坦敏茨。史坦敏茨研究了故障后，用粉笔在点击一个部位划了一条线，吩咐说：“打开电机，把此处的线圈减少16匝，故障就可排除。”工程师们照办了，电机运转如常。史坦敏茨为此向福特公司索取一万美元的酬金。
就是这个意思。哪怕是修改一行代码，甚至修改一个参数就可以解决Twitter面临的问题，掌握核心技术的前Twitter工程师，应该组成联盟，要求马斯克给一个满意的价格作为技术咨询费。
而“坐地抬价”，最坏后果，也不会失去什么。
有多少人真心想回去，每周工作84小时，还要担心马斯克再次裁员？
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难道真的如段子说的，因为以代码量为标准所以把infra都裁了？[捂脸]
楼上说代码定期埋雷对员工确实好，但是超过我的底线了。在国内公司，和马老板的环境其实类似。不过我不会特地埋雷，但是我那怕看见了别人的bug，我一般会当作没看见，不会去修，也不去报告，我修改自己的代码设计，配合这个bug让自己的代码正常工作就行。毕竟修了或者上报，对我来说KPI没有任何好处，反而有得罪人的潜在风险，何苦呢？当然，如果这个bug被修后，其它“配合”代码会不会出问题，那就不是我需要操心的事情了
删库跑路的技术真不错
马老板不会当老板。像我司这种官僚到不行有能力的都纷纷辞职跳槽的，也就是系统挂了一天，一天之后新来的人就修好了，根本没有所谓的缺了谁公司就转不了。既然Twitter都已经每天在亏了，那多亏一天也无所谓啊，你既然想着大整改，一次裁了那么多人，你就得有点骨气
如果消息是真的，马斯克的整波操作真的好迷，大公司裁人前不预设好成本吗？orz
老马牛逼，但太冷血无情，以为IT和制造业一样，可以冷酷无情的压榨员工，现在碰钉子了，将来问题会更多。
吃瓜看戏。[Trick][Trick]
好好敲他一笔，反正到时候修复好可能也被踢走
馬斯克深得中式僻謠的精髓
趁着Twitter有bug，被裁员的eng们联合起来火速成立新公司 就叫 Itter😏反手就把马一龙干掉!
这反转也太快了，被裁掉的马工们要再找工作，别人家都不敢要了！
把所有组里的人集结起来，坐地起价，最后大家一起分钱
阴谋论一下：可能还会秋后算账，说谁谁能这么快修好是因为走之前破坏代码，那可就不划算了。
说早就code freeze的 这个“技术”问题很容易解决 表面上看不出来的[偷笑]
飞鸟尽良弓藏，虫子多码农忙。
当初是你要分开
分开就分开
现在又要用真爱把我哄回来[Facepalm]
别回，一龙有毒！沾点儿就会不幸
更新：有两个组不堪重压，集体辞职。信息有待进一步确证。详情参考一亩三分地求职号最新推送。
妈呀这瓜能吃到年底
一怒之下 老马会不会直接外包给中国公司 干活又快又好
可以说一句“活该”吗？当初elon裁员的时候他连这个情况都没想到，就敢大裁员，也真是没谁了。现在出问题开始找人了，这些人如果回去给修好了，是不是得担心二次被裁，甚至被告呢。
很有可能是那些被解雇的员工故意之前留了一个bug，甚至删库跑路[破涕为笑]，当初要开人的时候那么不留情面，现在系统出问题了才去求人回来，你以为你有钱了不起啊。
二分裁员法，先裁一半，然后把裁错的几个招回来…人类历史上效率最高的裁员方式
不是留下的人100%干不了，而是不想趟浑水惹一身骚，也想给前同事个机会
一点不可怜马老板 – 说什么code freeze就不能加新的bug的，还是没见过足够高的💩山呀[偷笑]
不点名，但是以前在的公司内部的internal admin tool 网页超级不安全，只要记下个master password (有的还是hard coded in the code base!) 或者知道怎么发一个参数，那开启或者关闭某个feature 也就是几秒钟的事儿。而且有的feature 不向后兼容，所以一关掉后端的数据库啊服务器啊就芭比Q了[呲牙][呲牙][呲牙]
不要招惹程序员，不要招惹程序员，不要招惹程序员 重要的事儿说三遍！敲黑板！也要敲马老板的脑壳！[呲牙][呲牙][呲牙]
员工能和老马谈条件吗？之前他用了十几年的助理不是因为谈条件被开了。
还回去的人才是真的又狗又蠢，首先马斯克对推特的破坏是系统性的，任何一个组回去的结果只有两个：被再次卸磨杀驴和当背锅侠。其次任何一个个人在他面前能谈判的筹码也非常少，你有能力处理这种谈判你也不会再推特打工。
真正技术能力出众的人就算被裁了也不怕 有的是公司要 如果找不到薪资待遇一样好的新工作那只能怪自己能力还不行 之前能进推特只是走了xx运而已 所以也没啥好抱怨的 所以那些哭天喊地的基本都是没啥本事还既要也要的
不要複職 開一個天價合同 主動幹完就走 出了別的問題再來一單！
一天到晚的阴谋论 不累吗，留言的Lei?
不觉得是打脸，反而证实了这群工程师就是有问题呀。回滚有效？