“吸血”不过马老板！员工一周工作84小时，办公室过夜，默写代码！
马斯克真的够可以的！凭一己之力吓跑推特无数员工！
据CNBC报道，自马斯克接任以来，推特员工的工作时间比平时长得多。与此同时，马斯克还计划对公司进行全面改革。
从上周五开始，推特员工被布置了一些与平台变革相关的任务。推特经理告诉一些员工每周7天，每天12小时轮班，相当于每周84小时。
有人认为这些都是马斯克在裁员前对员工的一项测试，看看谁能承受住高压工作环境，从而留下来！
甚至，马斯克“要求”经理周末在办公室睡觉。
为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。
员工也纷纷表示担心，如果不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。
Insider之前报道称，马斯克指派了一些推特工程师在周末进行编码项目，称为冲刺。其中的任务包括对Twitter的验证服务进行重大更改。
还有一些推特的员工爆料：他们被要求打印出最近30天到60天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新“默写”出来。
截至目前，公司还没有讨论过员工的加班费、补休，或者工作保障问题。
在此前的采访中，马斯克曾经表扬了特斯拉中国工厂员工的工作态度，他指责美国的员工在逃避去上班。
马斯克还曾经宣称“没有人能用短短每周 40 小时的工作时间内改变世界”。他想让特斯拉的美国员工每周工作100 小时，同时表示自己每周要工作 120 小时。
今年3 月，马斯克还曾凌晨 1 点为他的另一家公司 SpaceX召集了一次全体会议。
而马斯克的“狼性文化”也不是第一被吐槽了！
英国BBC播出的纪录片《The Elon Musk Show》中，马斯克创办的首家公司Zip2前员工爆料称，如果他们不加班到晚上9点，马斯克可能会很生气。
Zip2前副总裁Jim Ambras表示，马斯克晚上依然会在办公室里转悠，“看看谁坐在他们的办公桌前，有多少人还在继续工作，尽管当时已经是晚上9点” 。
Zip2前系统工程师Branden Spikes也表示，马斯克是一个“不同寻常的人”，他会工作到夜里很晚，然后睡在办公桌下。
马斯克自己也把睡办公室这件事情引以为豪，经常提出来“鸡”员工。
马斯克甚至还嘲讽了其他公司：”如果我没有这么做，特斯拉早就破产了！”
马老板还说：“有些公司”不需要像我们这么拼，但是他们上一次推出很棒的新产品是什么时候？已经有一段时间了。”
而推特的前首席执行官Parag Agrawal在马斯克表示想要收购推特之前，就给Twitter近10万名员工的说明中写道：”只要你觉得最有生产力和创造力的地方就是你工作的地方，这包括永远全职在家工作。”
不知道是因为马老板的收购，还是因为他一贯强悍的“管理政策”，许多twitter员工吓的连夜跑路。
2022 年共有数百名员工离开twitter，仅过去三个月就有约 530 人离开。这些离职的员工已经转向了 Twitter 的一些顶级竞争对手，其中包括 Meta 和谷歌。
LinkedIn 数据分析显示，在过去三个月内离开 Twitter 的员工中，近 30% 去了 Meta 和谷歌。其他受欢迎的目的地包括 Pinterest 和 Snap 等顶级社交平台。
相关人士透露，马斯克和 Twitter 之间的斗争所产生的不确定性正在将公司的许多顶尖人才推向其他社交媒体平台。
而对于Twitter的管理，马斯克也有自己的想法。
马斯克宣布要对twitter用户的验证流程进行一通“马斯克化”改革。
马斯克打算把订阅“推特蓝”服务与蓝V认证相互绑定，同时把该服务的价格调为20美元/月，推特认证用户有90天的思考时间。
在这段时间里，要么用户付20美元，要么就将失去头像上的“蓝色勾勾”啦！
而且，马总也给员工们下了通牒：“要是这项服务不能在11月7日之前上线，那就等着新一轮裁员吧！”
这一消息一出，立马引来了争议。
而马斯克本人也在twitter上公开回复争议，表示他认为Twitter不能光靠广告挣钱！
蓝V用户一般都是一些名人、政治家、和公众人物。
有些“重要人物”甚至出现在了美国财政部海外资产控制办公室公布的名单上，推特向他们收钱是不合法的！
并且这一举措还会带来一系列的税务问题，也有可能会被相关的监管部门反击。
因为马斯克经常在社交媒体发布一些“直言不讳”的观点，许多人担忧twitter将在他的管理下成为充满仇恨言论的平台。
目前已经有一些名人陆陆续续的退出了twitter，其中包括好莱坞制作人、歌手和职业运动员。
推特很有趣但是我要离开了，我们其他平台见，这里不适合我。
自从被收购以来，我在这个平台上看到的一些“言论自由”让我感到震惊。“言论自由”面纱下的仇恨言论是不可接受的；因此，我选择远离 Twitter，因为它不再是我和儿子，以及其他有色人种的安全空间。不知道在马老板的强势领导下，twitter是会迎来事业新高峰，还是有更多员工跑路呢？我们拭目以待…
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就是借这个理由，裁员吧。人家这么精明的人，绝对不会摆在明面上说
推特微博化进程已经启动[Smile][Smile][Smile][Smile]
据说Tesla就是狼性文化但是bonus超高，所以挺期待马斯克卷的话出什么价。打印代码撕掉再默写这做法太赞了，直接抓出南郭先生啊
你工作120小时，要求别人工作100小时，可是你赚钱都是自己的，别人加班伤身体为你贡献价值，所以这个“我…所以你应该…”的说法完全站不住脚
马斯克精明的很，这么干吓跑一堆人，省得裁员了，再招新毕业生，经济账妥妥的[呲牙]，高管从特斯拉自己人手里拿出几个来正合适，没准特斯拉还没坑给他们升呢
马老板干嘛不直接把现在已经是自己私人公司的推特搬到中国来，这里一定很欢迎他，绝不会水土不服
Meta: 幸好我还没把Instagram卖了
马总把你股份分我一半我一周140小时卷死你[旺柴]
工会呢？
[吃瓜]以后面试推特的人
别家每周工作40小时，总包x
推特每周工作80小时，得要个2.5-3x试试
实事求是：搞这么一出立马逼走更多前员工，一分severance pay 都不出就能摆脱包袱，然后再招人进来爱搞什么搞什么。特斯拉6月减员10%说是因为“我对宏观经济感觉很不好”，三个月后就悄咪咪恢复招人了。中间正好赶走一批人杀鸡儆猴+补充新鲜血液。
如果按照加州劳工法一天超过12h不是两倍工资吗，那这样算((84h-40h)*2+40)/40=3.2，一个月直接3.2倍工资了呀[旺柴]
996已经过时了，现在都997
我将见证这厮倒下的一天
无所谓 本来就不用twitter
美国要是真卷起来，我等就又多了一个留在欧洲的理由[Facepalm] （本来内心还总是蠢蠢欲动想要run美的）
美国不讲劳动法的吗？至少德国大企业不敢这么明目张胆要求加班的
某方面来说马老板说的没错，公司想要做得比现在更大更强是得靠拼。但是想要员工拼 面包和梦想总要给一个要不然干嘛帮你拼
别着急主动跳槽啊。被要求强制工作84小时 再联合一起告一波不行吗
效率乘以时间才是最好的产出。但是这个效率，其实仔细想想，心甘情愿的努力才有最高的可能。天天被人逼着，谁会真用心做？奴隶连自己的身体都没法支配，他效率高吗？奴隶社会不还是被替代了？
如果你愿意鸡人，先鸡你自己，然后慢慢去影响身边的人。说句不好听的，如果没有身体和家庭的顾虑，谁不喜欢多干活儿多挣钱呢？但是我还没干，就听见你一直逼逼要如何努力要如何拼命，我真心没这个兴趣了，好像天底下就你懂如何努力，就你知道努力才有结果？感觉就跟自己挣了俩钱就开始讲成功学一样恶心，所以为什么这种喜欢当别人导师的人容易被人盼着翻车。这不是努力，这是没情商，说难听点就是装逼的表现。
资本积累初期都是这样的～无论哪个国家或企业～特斯拉车企员工很累，GM Ford FCA在葛优躺～
工资高待遇好也心甘情愿被卷
天呐 不要把996学过来
又一血汗工厂[Doge]
疯子！真的是越来越霸道
马老板从国内学习了996[旺柴]
员工都流失了 系统应该更不稳定吧
虽然但是，一周一共就168小时，工作120小时，意味着除了每天睡6.8小时，通勤，照顾家庭，做饭，通通别想了~这还是把带薪拉屎算进120里
他可以去火星雇佣火星人，对了，别忘了把他每周120个小时工作之余生出来的一打儿孩子也带走，毕竟他承担着人类繁衍生息的责任
马老板属于是被“狼性文化”狂暴轰入了