今天传来的消息：Zenefits CEO Parker Conrad 辞职了。原因是该公司的生意有违规行为，允许无照经纪人卖健康保险。
如果你不知道Zenefits的话，Warald来个简单介绍：Zenefits被福布斯评为2014 Hottest Startup第1名（Uber第3），2015年融完5亿美元的C轮后，估值45亿美元，是不到一年前的B轮估值的9倍左右，当时立刻成为美国创业公司里的当红炸子鸡，一度连Uber的风头都抢去了，鉴于此，我去年在《预警：美国IT行业就业难度加大！公司缩招！国际学生求职更难！》，也把Zenefits当做Startup里的代表来提到。
对于创业公司来说，创始人走人影响巨大。表面上说是辞职，实际上不会这么简单的，大家都明白，没人会愿意把亲手缔造的奇迹放弃，从望眼可见的人生巅峰里走下来。
[update]： 同时被辞职的还有Yelp CFO和Paypal CTO。一天之内三个CXO被干掉了，可见IT行业近期的动荡。
细数一下过去几年里那些火的一塌糊涂的startup，现在大多都遇到了各种问题。
Twitter尽管去年裁员，但是其成功上市还是让很多人拿到了百万股票。
Square 2015年底上市后，股票从13块已经跌到了8块，而据说2014年进去、等着上市发一笔的员工，拿到的stock option是15-16元左右，这意味着除非Square后面雄起，否则他们的股票一文不值
Dropbox无论是否上市，都被认为前景黯淡，前几年从Facebook、Google跳进去的人，从“上市发一笔”的角度看，也都被坑进去了
Pinterest去年就开始尝试盈利，但是做online ads，从谷歌和Facebook身上割肉是很难的。
SnapChat去年做了很多尝试，曾经一度有新闻爆料，说他们挣的钱真心太少了。跟Pinterest一样，SnapChat想靠广告挣钱也是任重道远。
相比之下，我觉得Uber和Airbnb看上去前景挺好的，但是跟Zenefits一样，都一直官司缠身，而且Airbnb招人并不多。这样看来，短期内，独角兽里招聘胃口大的公司就剩下了Uber了。
注意：Warald不是说处于困境中的公司必死，以上无论哪家，将来真的倒腾出巨大的盈利方式，那就瞬间NB了。但问题是，国际学生找工作，看的就是眼下这阵儿。不是咱们短视，而是我们没绿卡，靠学生签证、工作签证，就不得不先考虑身份问题，公司招不招人、裁不裁员是咱们的刚需。
即使面临就业动荡期甚至可能是低谷期，Warald依然在提供一项“包你在美国找到工作”的就业培训服务。这里也提醒大家，大四申请季的人都明白：申请的竞争并不是在提交申请的时候，而是从你大一就开始了，你如果毁掉大学前两年的GPA，你后面就很难翻身了。在美国找工作也是如此，求职并不仅仅是投个简历，而是越早做好规划和准备，后面道路会越宽广。如果你对这项“包就业”的培训服务感兴趣，欢迎把详细的个人情况介绍发到Warald的电子邮箱 iamxiaoning@gmail.com
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