STEM OPT延期不是万事大吉!有些人即使是STEM专业,OPT也只有一年 – 更多解答分析

无论你在申请季,还是在读书或者求职季,无论你能读懂多少,建议都坚持读完我这篇文章 – 是的,STEM专业OPT延期,从5月份实施以来,已经有一些人躺枪,很可能会出问题!!当事人现在正在忐忑不安中!!!

在前面文章里,Warald深度剖析OPT延期政策,指出:延期要求更严格了,身份挂靠更难了,审批可能更混乱了。也顺便提醒大家:

以前经常有人说某某大学录取很水,现在凡是个CS系都一堆人申请,真要相信老的说法,你可能就栽了;以前刷个题就能轻松搞定工作,现在刷题五六遍还没找到工作的人也有了,真要相信老的说法,你可能也栽了;以前大家说,OPT挂靠是个很轻松的事儿,现在难度上来了甚至可能没法蝇营狗苟的操作了,请不要再栽了 – 有些人尽管是STEM专业,但是OPT可能就只有一年。

没读过上述文章的,请自己点击上方链接先阅读一遍。

之后有很多同学给我发消息提问。这里就一些问题做进一步解答、分析。

有人提问:

很好奇什么情况下,STEM OPT只有一年..

回答:

不管是不是stem专业,所有人的OPT都是先给一年。
STEM专业可以申请延期,被批准了就有额外两年OPT,没被批准就只有一年。

还有好几个同学来问:

第一年OPT期间,如果挂靠,是否会有文章里说的麻烦?是否必须拿工资才可以?

回答:

第一年没事,还是可以通过各种手段搞挂靠,职位可以是unpaid。一切照旧。OPT延期会带来很大的优势,移民局目前只是想严卡延期这一关。

OPT延期出麻烦并非是理论上的可能性分析,有些同学已经遇到了!
有人分享了自己的故事:

本来拿到一个州政府的offer,结果对方看了I-983[Training Plan]以后,说不可以签字,因为录取也可能导致一个US worker的事业。。违背表格里的employer certification..sign..

很同情这位同学。Warald觉得,STEM延期的审核,挡住的就是这样的“君子”。凡是依法办事的人,Training Plan会促使他们更加严肃考虑:雇用一个外国学生是否有可能替代一个美国人?其实,如果这位负责人愿意签字,应该是没什么负面影响的,他被追究责任的概率很低,即使追究起来,要证明他有过错也很难,但是,你真的重要的不可替代吗?他是否值得为你招惹任何麻烦(即使概率很低)?

自己掏钱,找家公司给自己发工资,也是如此。以前某个华人公司老板随手帮你个忙,反正不拿钱的实习生可以随便招,无可指责,而现在,老板收你的钱,入账,再发给你,就是在美国境内留下硬性证据了,这么操作,人家就有顾虑了,为什么要为了你而冒这种风险?

还有同学在一亩三分地说:

工作的公司不是e-verfied也不可能短期内就实现,只有通过第三方公司雇佣来申请延期。
已经给学校发邮件问了这个事情,还没有得到回复。不知道到时候说点好话,多发点证据说明自己确实是在工作的会不会有帮助。

可能有很多同学不了解什么是第三方公司。这其实是一种常见情况:雇佣你的公司不是e-verify,或者公司不支持h1-b工作签证申请,比如零售行业很多公司,包括名气很大的巨头,都存在类似问题。你所在的部门头头们会曲线救国:花钱找个第三方公司也就是staffing/contracing company来雇佣你做你名义上的雇主,然后委派你来公司(作为客户方)工作。

这种contracting形式,绝非ICC,也广泛存在。只不过,在FLAG等顶级公司的光环下,很多人不出来分享信息所以你看不到。

这种合作关系,客户方公司未必愿意签字,其实他们如果给签,很可能是不会有事的,但是,跟州政府工作人员一样,没人想承担风险。

如果通过你真正的雇主(staffing公司)提交Training Plan,可能学校看到公司名字就判定属于contracting company而拒掉你。这种因为ICC而躺枪的情况,也希望移民局能早点给个权威的解答吧。在这之前,你只能跟学校磨了。。。

关于学校审核Training Plan的尺度,引用一亩三分地里一位同学的话:

没人知道这个[Training Plan] form的通过率是什么样子的,现在美国各大学校估计也是一脸懵壁

Warald认为,可能会有些边边角角的情况产生纠纷。举个例子,如果你找到了实习(不是弄虚作假的那种),学校说你的工资太低,不给办。这种情况下,你必然要跟学校argue,要求学校拿出证据来,这个证据不能是诸如“我听说做实习至少要给多少钱一小时”或者“湾区贫困线是20万”之类的措辞,得是evidence,来自权威机构的实习工资数据。学校拿不出来让人信服的证据,又不给你延期,弄不好会有人找律师帮出口气吧,尽管这种官司很难打赢。

有的学校国际学生办公室的人,可能为了省麻烦,在执行过程中制定一个很宽的标准,比如公司名字不能是明显的staffing/contracting公司、如果是全职工作工资不低于某个数字即可。而这种信息,只能靠大家亲身验证,学校是不会公开承认的。

所以,Warald号召大家去一亩三分地身份移民版分享自己OPT延期审核情况,供其他人参考,至于我说的写个“美国OPT延期裤腰带最松的十所大学”之类的文章,这不是说笑的,得很严肃考虑!

有人问:

我只有staffing公司的offer,怎么办?
找工作不顺利,是否应该找挂靠?

Warald建议,先保证“不失业”再说。
​首先,延期政策比较新,不知道以后执行细节。
其次,需要延期的时候,赌一把,看看你们学校的秘书审核标准高低了。

还有的同学来问Warald:

我找工作陷入绝境了,有什么解决办法吗?

Warald做留学服务多年,这些年来,我经常收到的类似话题还有:

1. 我必须拿全奖才能到美国留学,我读金融,发现这个专业全奖数目极少,基本得自费,咋办?
2. 我临近毕业才开始找工作,发现要在90天内搞定,难度太大了,咋办?
3. 同学们有人开始找实习面试了,我在美国光上课就已经亚历山大了,实在没时间准备啊,咋办?

我只能说,有些事情,预先防范最有用,等事到临头很可能没有一试就灵的好办法,得看你的运气了。
而且,我相信今后依然会有很多人,在OPT延期陷入僵局甚至死路的时候,才会看到或者重视Warald这个文章。

诚然,并非每个提前做准备的人,都会申请、找工、学习等一切顺利。不过,作为写给大众看的文章,W叔也只能提醒你注意有什么问题、在什么地方可能出现,标题还特意写的要能吸引你的注意。各位在自己的朋友圈也转发一下这个文章吧,给大家个提醒吧,如果有其他人到地里分享了信息,你也可以看到。

– Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)
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