还记得疫情初期的裁员潮吗?很多科技公司随即迅速扩招了

自从三月疫情开始在美国肆虐,就业市场失业率大幅度增加,很多公司传来裁员或者冻结招聘的消息。

据美国劳工局统计,三月减少了701,000个非农就业岗位,远超经济学家预测。Pew Research Center报道称,美国疫情期间两个月增加的失业率比2018年大萧条时期还要多。

但实际上,根据华尔街日报等多家媒体报道,包括Facebook、Amazon、Google、Apple在内的很多科技类大公司都在积极招募。The Information对二十几家上市科技公司进行了调查分析,结果显示,疫情发生以来,许多公司实际上还扩招了。

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从他们调查得到的表格中,可以看出,除了少数如Uber、Lyft、Workday等公司,大部分上市公司的招聘人数甚至呈上升趋势。这些上升的名单中包括Microsoft、Alphabet、Facebook、Amazon等巨头,也有Fastly等相对较小的公司。

有一些公司的职位几乎没有增长,比如线上房地产公司Zillow在疫情后立即冻结了招聘并削减了开支。该公司报告称,今年3月底至6月底,其员工人数仅增长了6个,不到1%。而去年同期,Zillow的员工增长了8%以上。

但其他公司扩大规模的速度则比前几个季度都要快。其中Facebook在3月底到今年6月间员工增长了8.84%,达到52534人;微软员工人数增长了4.19%,达到16.3万;Atlassian员工人数增加了10.1%,达到4907人。亚马逊更是疯狂扩招,今年3月底到6月底,亚马逊的员工人数增长了3.64万人,总人数达到87.68万人(包括兼职人员)。

而在The Information调查的公司中,Zoom的员工增长率是所有调查数据中增长幅度最大的。到9月初,Zoom拥有3400名员工,比4月底增加了19.13%。

这些公司都在招什么样的人?

根据CareerBuilder和《华尔街日报》对于新增岗位的分析来看,大部分公司都在招聘技术人员,包括软件工程师,数据科学家,软件设计师,系统工程师,Java开发人员和网络安全专家等等。非技术职位中,增长的比较多的岗位则是销售主管

以几大科技巨头为例:

Facebook招聘的主要是产品和工程领域

自疫情爆发以来,Facebook流量激增,该公司表示,大多数新员工将来自产品和工程团队。Facebook还表示将在11月美国总统大选之前,加大打击关于选举的误导性信息,并将雇用新员工加入其法律和全球运营团队。

Google主要针对软件工程师和产品设计师

根据Business Insider统计,Google发布了许多职位,主要包括软件工程师和程序经理等职位。

亚马逊今年将增加3.3万个岗位,包括各类岗位

亚马逊前天在自己的官网博客里宣布,今年将增加3.3万个岗位,并将在9月16日举办今年的线上“职业日”

博客中称,公司目前有3.3万个企业和技术岗位的职位空缺,支持的领域包括亚马逊的智能家居设备Alexa、亚马逊网络服务(AWS)、运营技术和Prime视频。技术与非技术人员、各级工作经验的人都可以申请。

《早安美国》报道称,这3.3万个工作岗位的平均工资约为15万美元。

苹果新增岗位主要包括软件工程师和产品经理等

3月公司无限期关闭其所有北美商店之后,该公司还为那些带薪休假的员工增加了福利,并且一直在培训零售员工在家中进行维修和技术支持等。

除了这些大公司以外,也有一些初创公司发布了不少职位发布,大部分都是线上企业,比如线上杂货创业公司Big-Basket4月提供了大约10,000个职位,另一家杂货电商Grofers4月也提供了大约5,000个职位。(数据来源:搜索公司Xpheno)

疫情动荡期间,互联网大公司招聘的步伐并没有停止;下半年随着总统选举股市进入动荡期,希望他们能保持招聘。

最后,找工作这事,有句年复一年的名言:我们这届真的不一样,我们是史上最难,比往届真的难多了,原因是xxx和yyy。

2018年11月,有人在地里发帖:《真的绝望了。。。》,描述了找工作陷入绝境的情况。

上周五,他来地里更新了状况:当年发帖之后,日子依然艰难,找了临时工过渡,今年去了微软。

本文部分信息来自华尔街日报、CareerBuilder、FoxBusiness、BusinessInsider、CFO.com、The Information

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