关于如何在美国找工作,你必须记住这一个要点:早动手做准备

本文最适合今年秋季入学的同学,其次是去年入学的。

经常见到有人说:

我硕士毕业季,海投很多简历,没什么响应,命中率很低,偶尔来个别面试,也没把握住。很担心找不到工作。

细问一下,发现遇到这些情况的同学,很多人是三月左右才开始找工作,有的人甚至是五月份毕业后。这让我很惊讶。

我惊讶的是并不是海投简历没响应、没有面试那题目都白刷了之类的话题,而是这些同学并不了解美国公司招聘是有季节性的:每年9月下旬,正好是美国大学秋季学期开学以后,校园招聘会就开始了,美国大公司会派人组队去各个学校参加校招,这标志着每个年度招聘的开始。

校园招聘春季还有一次,但是最近的行情是:大公司职位秋季招聘会就基本招满了,春季的名额很少。

在职人士跳槽的情况比较复杂,但是节奏类似。因为美国的财政年度是9月结束,10月开始,这个时候公司budget充足,会放出很多新职位,随后而来的感恩节前、圣诞节前、以及来年初,就是面试的几个高峰期了。

所以,从就业时机来看,无论应届生初入职场,还是骑驴找马跳槽,都需要把秋季作为重头戏。等到春天尤其是三月以后,公司的职位逐渐填满,招聘标准可能就很高了。

可能很多人的潜意识里,留学的过程应该是:认真读书->毕业->找工作,一路三部曲顺序走下来 – 这个想法是错误的。

举一个反面例子:

春季三月份,小李搞定了美国大学的录取,很高兴,两年制硕士,学习四个学期之后毕业,找工作的事情顿时觉得还远着呢。赤日炎炎的暑假,正好跟爸妈到处旅游,出国前难得的放松呢。

秋季九月份,小李开学了,开始读研了,就在此时,他发现美国各大公司来校园开始招聘明年暑假实习生了。

小李毫无准备,简历不过关(没什么东西可写),也不知道该如何应对面试。加上学习压力很大,真心没空,然后第一个学期匆匆过去了。

转过年来的春天,小李读第二个学期,想找实习,发现大公司基本招满了,没什么机会。

暑假期间,小李只好留在学校里继续选课或者回国玩去了。

又到了秋季,第三个学期开学了。小李觉得还没到毕业季呢,找全职工作不着急。毕竟,读研最重要的是学习知识嘛(画外音:难道不是找份工作嘛)就在这个时候,美国各大公司又开始招聘了。找工作真的是又花时间又费劲,匆忙上阵很难搞定。小李还是错过了。

接下来,小李第四个学期读完了,毕业了!父母参加毕业典礼了。

然后小李发现国际学生必须在90天内找到工作,找不到就要回国。。。接下来,暑假期间(招聘淡季),小李到处投简找工作。一般情况下,即使在招聘旺季,一个月以内,公司都未必有回复,而且,公司未必给你面试机会;如果来了面试,小李是头次经历求职,也未必能把握住。。。提心吊胆中,发现90天马上就要过去了,小李工作还没搞定。

再然后,小李面临着两个选择:带着硕士期间修的十门课程,直接回国找工作,或者,想尽各种办法留在美国,比如各种提心吊胆的OPT挂靠,继续找工作。一般人会选择后者,你可以想象他的压力。

请记住:
假如你2019年夏天毕业,那你的求职高峰期应该是什么时候呢?不是毕业季!而是2018年的秋季学期!

如果读书期间,能在美国找到暑假实习,那对后面找全职工作会非常有帮助。
那什么时候找暑假实习呢?找实习和找工作的高峰期在一起,想找2019年暑假实习,高峰期是2018年秋季学期,也就是你刚入学就要立刻找实习!

那你打算什么时候做准备呢?尽管一亩三分地找工求职版里那么多经验总结帖子写得很详细,但是依然有很多同学不知道。重要的事情请让我重复三遍:尽早动手做准备!尽早动手做准备!尽早动手做准备!

否则,等到开学以后,繁重课程压力上来了,你会像小李一样措不及防。。。

还没开始读书,甚至人还在国内呢,就要着手准备在美国找工作的事情,听上去很不可思议。很不幸,美国公司招聘的标准水涨船高,这就是现实。

关于如何准备,很多同学感觉无从下手,一亩三分地里有很多免费资源,就业版、刷题版、公开课版里一直都有小伙伴们在自发组织,你别落后了。

– Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)
博客: http://www.1point3acres.com
微博:http://www.weibo.com/warald
欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。