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找工求职

干货:北美超全求职网站总汇+求职技巧分享!

一亩三分地 最新更新: 2021-06-08
找工作、换工作总是一件让人有点头疼的事,

但都需要尽可能的少走弯路,能够更有技巧性的开展job hunting。

为大家总结了北美最常见常用的求职网站,以及求职技巧分享,

为大家找到心仪工作做个铺垫。

北美各大求职网站总汇

北美有很多正规且好用的就职网站,各大公司都会在上面po自己公司的工作。但每个网站都有自己的特点,先了解各大网站情况,也能更好找到适合自己的,更好的搜索到和自己match的工作信息。

Linkedin

Linkedin领英是微软旗下的就业服务网站,最大的特点是networking,建立职业社交网络。简单来说,雇主和求职的人都会在这个网站创建自己的账户,无论是雇主方,还是求职放都能直接联系到对方,一些猎头也会在这上面找适合的候选人,进行联系。并且会有大量的职位信息发布在该网站,在寻找工作机会的同时,也有机会联系到po职位的人,是找工作和建立networking的必备网站。

求职
图片来源于网络,版权为原作者所有

优点:

  • 投简历很方便,一键式,没有过多繁杂过程。
  • 有机会和雇主直接交流,增大求职机会。
  • 自己的profile也有机会被雇主看中,随后联系你。
  • 求职者也可以直观展现自己的简历信息,以及成就。
  • 扩大人际关系网。

缺点:

  • 比较高级的功能和服务需要付费购买会员
  • 如果不是很主动,较害羞的人,可能较难扩展好的networking

Indeed 

indeed是2004年成立到,至今为止都是全美最常见超受欢迎的求职网站。也是目前世界上最大的求职网站,包含了各个渠道的求职信息,信息量也是很大的。整体来看就很像一个求职搜索引擎,通过搜索找到适合你的职业选择。

图片来源于网络,版权为原作者所有

优点:

  • 求职信息多、齐全,资源很丰富,各个level的工作都有。
  • 不需要额外付费,完全免费查看所有信息。
  • 投递简历,在线申请简单好操作。
  • indeed也专门的career guide有很多面试技巧,如何撰写简历等信息。

缺点:

个人觉得没啥大的缺点,硬要说,页面看着过于简单,由于信息很多,有时搜索可能需要优化自己的搜索范围和关键词,会更更有效,

Glassdoor

Glassdoor的最大特别在于公司评价以及介绍,在公司评级这一块很出色。很多人找工作前,会在这个网站先看看该公司的评级及一些员工的评价,可以看到一些面试问题。与之前传统的求职网站不同的是,你可以在这个网站上看到公司薪资状况、福利、公司的大概情况等相关信息。

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优点:

  • 公司评级这类信息很优,透明度也挺高。
  • 整体UI界面做的很好,操作也很简单。
  • 简历提交方式简单。

缺点:

  • 招聘信息和资源相比其他求职网站就少一些。
  • 整体的搜索功能也比较粗略,没有精搜,匹配出来的求职信息就需要大家在自行过滤一下。

Monster

monster成立时间就比较久了,1999年就成立了,也是最早一批大型求职网站,鼻祖级别。除了有基本的求职信息,各种搜索可以对应搜索出合适自己的职位。也有和indeed类似的求职技巧分享,可以在找工作之余,提高求职技巧,事半功倍。

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优点:

  • 有career advice提供修改简历、找工作的技巧。
  • 可以直接在网站一键式贴出自己的简历,便于有雇主看到会反找你。
  • 招聘信息很丰富,覆盖面很广。
  • 同样是免费不需要额外收费。
  • 在网站做一些点评也是可以匿名的。

缺点:

整体也没有太大的缺点吧,就有时可能会出现广告混杂在求职位中,推荐顺序有点混,但也不是大问题。

CareerBuilder

也是北美这边最大的招聘网站之一,该网站最大的特点是拥有很大很好的企业资源,各行各业的职位都有。也有人称其为美版的智联招聘,能够更直接的搜到雇主的招聘信息。

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优点:

  • 企业招聘信息资源很丰富。
  • 也有career advice提供简历修改、求职面试技巧的指南。
  • 页面简洁,投递简历也非常方便。
  • 能够把发布的职位与你简历中的关键字做自动匹配,从而推荐更适合的工作岗位。

缺点:

也是存在广告的插入,但和该网站整体功能比起,这个点还好。

ZipRecruiter

这个求职网站最大的特点是:做匹配,他们有专门的部门来研究AI和匹配功能。一键式申请也是一个很大的特点,可以一键投递多个职位。

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优点:

  • 可自动匹配多个适合自己的职位。
  • 一键式投放多个职位的简历。
  • 并且有后续进展提示,若雇主打开了,则会显示”Application viewed”。
  • 职位资源和搜索都比较丰富和易操作。

缺点:

  • 一键式的投递可能无法展示更多信息给HR,比如:Cover Letter,所以大家可以考虑将其和resume放在一起投递。
  • 搜索功能比较简单,没有太细致的搜索划分。

其他专职求职网站

以上的网站是各行各业的求职信息都有,但也有部分网站专攻某类职业,或者领域,也更有指向性。

科技类

Dice

这里聚集很多IT科技类的求职信息,也有一些科技类新闻和insights,在求职过程中可以了解最新最直观的科技信息。很多知名的IT企业也会使用这个网站寻找合适的求职者。但很多都是大型点的科技公司,较小的不一定会在这上面发布。

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金融类

eFinancialCareers

金融会计类求职者经常关注的网站,也是一个全球性的求职站点。除了提供求职信息,也会提供一些金融相关信息和insights。金融行业的群众可以看看这个网站,可以更好的搜索到和自己领域match相关的职位。

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教职类

HigherEdJobs

想找大学、研究机构的工作,可以使用这个网站,专门针对教育领域。很多学校和教育机构都会在这个网站上放职位。该网站也是全免费的,不需要额外收费就可以使用。可以按照自己的领域来缩小搜索范围,搜索系统也做的蛮好。

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高管类

The Ladders

这个网站的总部在纽约,求职方向也是专门为有经验的高级管理人士提供求职机会。网站发布的职位门槛也比较高,如果是已经有经验想跳槽的管理人员,可以在这个网站浏览下。

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非营利类

idealist

该网站提供各类职位:有关非营利的全职,实习、志愿者,有很多非盈利组织在上面发布职位信息,大型小型和本地的非盈利组织都有。

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科学类

sciencecareers

这个网站是美国科学促进会创办的,美国科学促进会也是《科学》杂质的创办出版方。该网站主要招聘方向是科学、工程领域。包括教授、研究员这些职位。

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实习类

internships

堪称最大的实习招工网站,大学时期想找实习的大家这个网站一定要马可一个。各行各业,各大公司的实习信息都有,网站也有career advice提供一些面试技巧。

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政府类

USAjobs

这是专门找联邦政府类工作的网站,资源和数据都很齐全,以及每个工作的需求、福利都说的很清楚。并且可以通过你自己的身份,如:毕业生,来搜索想匹配的工作。

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招工求职技巧分享

关于投简历

如何投?

推荐顺序是内推>直接找recruiter>网申,非常不建议网申(小公司除外,初期还是需要投一些小公司练手的,海投的途径我主要用过以下几个,indeed,linkedin,jobvite),虽然不是所有网申都石沉大海,但是网申的效率远比内推或者直接找recruiter联系低得多,直接找recruiter是个很不错的途径,有些recruiter很牛,直接会帮忙联系很多组。还未毕业的学生可以参加学校的Career fair,对找工作只有好处没坏处,尤其是牛校(诸如CMU)的career fair还是很给力的。

如何找内推或者recruiter的联系方式?

内推基本有两种途径找:一是找自己的学长学姐,无论是之前认识还是在LinkedIn上现加的,一般客气一点大家还是愿意内推的,毕竟出来混都不容易。二是去各大论坛找内推帖,绝大多数的内推帖都还是很靠谱的,至于如何搜,“site:论坛域名 公司名+内推”屡试不爽。

recruiter的联系方式也有两种途径:一是一般来说周围会有一些正在面或者已经面过这一公司的同学,面试过程中会有一些recruiter联系过他们,把这些recruiter的邮箱要过来就好。二是去LinkedIn上搜。

关于面试

大多数找工作的同学会经过相对漫长的面试过程,短则一两个月多则大半年,近一年的都有可能自我介绍,基础知识问题,与面试官的交流,甚至是最后的提问环节,都是很重要的。如果可以和面试官交流的很愉快,把面试官聊得非常high,那么这个面试99%成功了,而且feedback一定是很好的。

对于基础不是很好,不见得能面几次试就能拿到offer的同学来说,强烈建议在面试初期多投一些小公司练手,主要目的有两个:一是适应面试气氛和强度,刚开始面试的时候绝对会有不适应的感觉,甚至自己的听力和口语都会有问题,这些面试可以帮助适应过渡,避免面大公司的时候出现这些问题。二是总结经验教训并提高,首先有些behavior问题很容易就会回答的滚瓜乱熟,比如介绍一下自己,介绍一个自己最满意的项目。

至于面试中的技巧,最重要的还是和面试官的交流,聊得越high越容易过,面试最后的提问环节尽量问一些有新意的问题。最后,面试中一定要自信,如果自己都不相信自己,凭什么让面试官相信你呢。

关于心态

1)永远不要想着自己靠着人品爆发就能拿到offer,好好准备每一场面试。

2)不要过于自信也不要妄自菲薄,若结果和自己预想的不一样,你有你自己的实力,也有自己的问题。这个时候,继续踏踏实实的好好准备,好好总结面试的经验教训是比无谓的瞎想更有价值的选择。

3)把找工作当成是对自己的一种历练。每个找工作的人在拿到offer前都是一样的,自己吃过的苦受过的累只有自己知道,没有offer的感觉有时候是很绝望的,但可能挺过了这一段前面就是大把大把的offer,经过了这种历练自己的内心会更强大。

说在最后,找工作的过程虽说繁琐且不易,但每份付出都会有回报,好好准备,offer多多!

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文章标签: #求职#求职网站#求职技巧#北美就职

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