IT startups哄抢CS本科生、撺掇辍学创业

最近IT的boom刺激了更多的人投资或者是投身到IT技术创业中,很多小公司冒了出来,投资人、创始人、早期员工都怀着梦想等着公司创造点神话呢。

上周wall street journal一篇文章里描述了最近出现的一个现象:这些小公司跑到美国学校里,招聘低年级的本科生 –  不是瞄准要毕业的大四学生,而是选择更为“幼齿”的同学。

布朗大学计算机系一个学生说学校周围很多公司用各种甜头诱哄本科生去工作 – 高级餐馆吃饭、免费的limo ride、抽奖拿iPad甚至直接给500刀,他自己大三的时候就被猎头和布朗的校友“骚扰”,大四接受了风头正盛的dropbox的job offer,加入到一帮mit的本科生的队伍里去。

Peter Thiel是facebook早期的投资人,出钱成立个fellowship program,给20个学生每人两年10万美元,让他们跳离学校,直接去做项目。

USC一位叫Sahil的本科生,做了一个iphone app,打动了Pinterest的创始人之一。对方主动联系,还直接开车到伯克利趁着Sahil看球赛的时候去见他。Sahil还没开始念大三了,就休学了。

还有一位更狠的,18岁就加入了一个公司了。。。

Warald赞成花10万美元年薪雇佣一个NB(或者非常有潜力迅速NB)的员工,效果很可能比五六万一年招两个人要好,在技术创新上,并不是人数越多、经验越多就越好;Warald相信有很少数的人很exceptional。但是如果成了“现象”,只能说这些创业型公司可真有钱烧。不由得想起dropbox起步的时候,好像除了一个秘书和一个系统管理员角色的,其他的清一色都是mit大三大四的学生。。。。

WSJ的文章:《Revenge of the Nerds: Tech Firms Scour College Campuses for Talent》,里面有更多的介绍。