留学咨询

多年经验长远考虑,助你实现自我

查看服务说明

电话答疑

遇到难题?Warald替你答疑解惑!

电话快速沟通

在线课程

数据科学和软件工程

精品在线课程

海外招聘

助中美企业招聘美国人才

中美企业招聘

 

留学申请只是起点 | 长远规划 助你学业顺利 + 事业成功

你不知道的美国留学

《你不知道的美国留学》清华大学出版社出版

Warald出书了! 真实有料的美国留学指南,不知道后悔一辈子。
购买链接
天猫
当当网
亚马逊中国(有Kindle版电子书)
京东(有其他格式电子书)

博客文章

  • [公开课] Udacity 今天也有一门算法课出来,应该比stanford的algorithm analysis简单不少 2012/06/26
    前段时间coursera的stanford算法公开课,还是有些难度的,warald听到好几个人说最后的题目做不出来,只能围观别人的解法。 from 小K:Udacity 今天也有一门算法课出来,应该比stanford的简单不少 。 跟Coursera有困难的筒子可以试试看,据说是高中数学就够用 http://www.udacity.com/overview/Course/cs215/CourseRev/1 另外还有一个软件测试的课,不过我没能力评价这个课难度如何,外行看起来有点难的样子。 http://www.udacity.com/overview/Course/cs258/CourseRev/1 感兴趣的同学,可以到论坛里跟大家讨论 http://www.1point3acres.com/bbs/thread-35858-1-1.html 这些公开课并不是简单的看几个video lectures那么粗浅的,课程都设置的很好,作业题也相当有水平。能跟上大家的步骤、完成所有作业的同学,相信会感到很有收获的。 报名上课的人不少,过去一段时间里,能坚持下来的也就是10%左右吧,这些同学已经处于起跑领先的位置了。        
  • 提醒申请美国2013学年入学的同学们,现在和暑假要注意的七件事情! 2012/06/25
    下面的七点注意事项,都是warald的经验之谈,不解释why,只告诉你应该去做啥: 1)如果你是在校生,这学期还没结束考试,那你的No.1 priority就是玩命把分数考到最好。一个学期的成绩可能不会把很弱的gpa来个质的飞跃,但是绝大多数人申请的时候,成绩单也只更新到这个学期,所以这学期的成绩是你“最近一段时间”学术表现的最佳证明。 2)如果你们学校允许成绩单上不留记录的重修重考,或者如果你还有机会summer选课,只要能在年底11月左右成绩能被更新到成绩单里,那肯定能用上。更晚出成绩的比如美国12月结束的秋季学期成绩,尽管可能用上,但是根据Warald的经验来看,大多数情况下,来不及了。 3)如果还能选课,针对申请目标专业,缺啥补啥;单纯的刷gpa没啥意义,还得看你修的是啥功课。 4)GRE/TOEFL/GMAT考试都允许考多次,考试时间也比较灵活,但是Warald建议你尽量一次解决战斗,不要觉得拖到9月10月也来得及,申请的各项工作环环相扣,GT成绩不出分,你可能就被限定死了,好多申请工作都没法展开,眼睁睁的看着别人如火如荼的做申请,听别人讨论选校和文书写作,而你还得背单词、翻书备考,那是种煎熬! 5)准备出国考试的时候,记得到一亩三分地论坛英语考试版(http://www.1point3acres.com/bbs/forum-87-1.html)写写总结、分享心得。为啥要去一亩三分地发帖?首先,论坛里很多好东西有积分限制,而这是你攒大把积分的好机会;其次,一亩三分地英语考试版目前相对薄弱,你写的东西更容易被看到!— btw,诚招申请13fall的同学做版主,版主权限多多,请联系warald。。。 6)最近两年,申请形势一年一个样,别拿过时的信息当真理。有科研做科研,即使申请自费硕士,也建议找老师做项目,去公司实习也是不错的选择。不要觉得这也无所谓、那也不重要,而是应该想想:我的长处何在?我靠啥取胜? 7)如果申请12fall入学的学长们还没离校,一定要抓住机会,拉拉感情。临近毕业走人的时候,一般感慨多、情绪复杂、话也多;建立好联系,将来去信问学长问题,他们也更可能回复,对不? 现在离申请提交还有6个月左右的时间,时间飞快,一晃就过去了;但是如果抓住时间,也有可能做出不少事情了。Warald祝你好运! – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com,微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载, 转载必须保留我的ID、Email和Blog, 否则视为侵权, 谢谢合作!    
  • 一亩三分地论坛《留学美国 – 北美就业手册 》发布+下载地址! 2012/06/24
    前言 如果你想在美国找到一份全职工作或者实习,那这本手册适合你阅读。手册里的所有文章,均为原创:Warald写总纲和整体介绍,一亩三分地论坛众多网友(几乎全都是在美国留学的大陆学子),热心分享了他们的亲身求职经验。 这本手册旨在讨论如何在美国找工作,并不涉及你“是否应该选择美国?”“拿到了美国学位,海龟还是海不归?”之类的选择。 一个多元化的社会,各种想法都会有的,就业手册也正如Warald博客的内容一样:谈的是在你想在美国留学和求职的前提下,如何实现目标;具体内容上,侧重技术性“干货”,尽管也包括一些基于经验的看法和体会,但不是凭空的抒情、感慨。 预祝求职顺利!如果手册对你有用,请来一亩三分地分享你的故事。 Warald 2012-06-20 于麻省 百度网盘下载地址:http://pan.baidu.com/s/1kTBO1ef 新浪iask下载地址:http://ishare.iask.sina.com.cn/f/25062066.html  
  • USC中国留学生,23岁,花80万美元在LA买房 2012/06/22
    吃晚饭看新闻,wall street journal上来了这么一段: Di Meng, a native of Changchun who lives in Beijing, is currently attending the University of Southern California. The 23-year-old recently paid around $800,000 for a Ritz-Carlton condo in downtown Los Angeles. 哦,对了,这不是Warald在八卦人家,而是新闻媒体上的公开内容,不是啥小道或者人肉来的消息。原文在这里:Courting the Chinese Buyer 然后我立马看了一下这个condo的主页照片: http://www.ritzcarlton.com/en/RealEstate/ResidenceDetails/LosAngeles.htm 看新闻报道里面说,80几万只能在这个Ritz-Carlton Residences买入门级的one bedroom apartment。 想起以前看一个show,million dollar listing,美国家里很有钱的college kids,也是在读本科的时候,老爹在LA给买个小别墅,1百万美元都算临时凑合住的,当时看的我这俗人呀。。。    
  • Warald留学申请战果展览:美国高校offer/ad纪念碑更新,目前已经有91个全奖和56个录取 2012/06/22
    刚添加了一批offer/ad样本,作为战果展览,链接在这里: 美国高校AD纪念碑    
  • 最近social media based marketing果然很hot… 2012/06/21
    前段时间Warald写了个文章《 Marketing is the next big money sector in technology, 需要统计分析+软件编程人才》。今天看了techcrunch的一篇文章,说一家叫thismoment的公司刚拿到了更多的funding,文章里也提到了salesforce最近花10亿美元买了buddy media和radian6,Oracle花三亿美元买了Vitrue,都瞄准用social media做marketing的市场。 这个是大公司常见的手法了:与其自己从无到有开发新系统新服务、占领新市场,不如直接买已经有一定基础的小公司划算。而IT行业大鱼肯吃小鱼,创业者们才高兴啊,可以卖公司然后数钱~ marketing  is the next big money sector in technology,随着social media platform的进一步演化,这个趋势还会继续的。
  • 美国留学:春季入学 vs 秋季入学,暑假毕业 vs 寒假毕业,哪个最有利于将来找工作?(下) 2012/06/21
    2)opt距离H1B生效之间的cap-gap 无论你的专业是什么,如果你的opt最终只有一年,那么年底(也就是12月上旬到中旬)修完课,opt定在来年2月初开始,是最佳选择,你可以最大限度的利用opt时间长度。 即使你学的是stem类专业,如果你估计自己找到工作的难度比较大,可能无法在一年内搞定工作或者没有余地挑拣加入e-verify的公司,那你最好也按照一年opt来准备。 假定你2012年12月结束课程,opt在2013年2月开始生效,你会有一年的时间找工作,争取在第2014年的4月1日提交上h1b申请,只要提交上了h1b申请,从2014年4月1到10月1日h1b生效这段时间,你就可以继续工作。按照过去几年的形势,即使出现哄抢h1b的现象,有美国硕士学位的同学,只要h1b申请开门后迅速提交上,拿到名额应该不是问题。 如果你h1b最终没有被批下来,很不幸,你得另谋出路了,至于是彻底走人还是以其他方式留在美国,那是另外的话题了。 warald提醒注意opt开始的时间。我这里说的是“2月初”,准确的说法是你h1b申请提交日期之前的60天,这样,如果到了第二年2月初你还没有找到工作,会有额外的60天grace period用来找工作。只要能在4月初尽快提交上h1b,你就可以暂时松口气一边用opt工作一边等h1b审批结果。 更多细节和准确说法,请上美国移民局网站看他们的规章和说明。另外,berkeley网站上对一些问题也讲的比较清楚 http://internationaloffice.berkeley.edu/students/training/f-1   3)H1B签证形势 09年到11年之间,美国因为金融危机,经济形势很差,国际学生找工作艰难,h1b经常全年随时可以申请,所以那两年期间,具体什么时候毕业不是问题,问题是很难找到工作。 从12年开始,h1b再次进入哄抢的阶段,今年用了不到2个半月就用光了,这种情况下,opt只有一年的同学,就得算计好了。 其实,这一切的一切,背后只有几条很简单的“原则”: a)如果你的专业不在stem里,大体说明美国不缺少你这个专业的人才。拿到opt 29个月extension的容易程度,反映了美国在多大程度上需要“钓”你这类人才。如果你压根拿不到,说明么自由女神连拿你这个屌丝做备胎的兴趣就没有。有的专业不上stem list是因为该专业极不典型甚至“稀奇古怪”,这种专业一般美国需求也很小。 b)经济好、就业形势好的时候,h1b名额紧张会成为压倒一切的最大障碍;当经济很差、就业难的时候,啥都不是问题,唯一的问题就是你能否找到工作。 c)如果你学的专业在美国就业情况着实太差,或者你自己能力太弱找不到工作,那坦白的说,啥时候毕业其实无所谓,殊途同归。 最后,国内现在有很多人来美国读本科,有人毕业后就能找到工作,不需要读研究生。这部分人,无法申请高学历h1b,而普通常规h1b名额申请难度较大。warald认为,美本即使因为各种原因拿不到h1b,也不算什么问题。比如用本科opt工作2年,然后重新花一年时间读个master,就可以继续使用master的OPT求职。既有高学历又有工作经验,无论就业市场整体形势如何,只要你就读的专业还有公司招人,你应该是抢手货。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com,微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载, 转载必须保留我的ID、Email和Blog, 否则视为侵权, 谢谢合作!    
  • 美国留学:春季入学 vs 秋季入学,暑假毕业 vs 寒假毕业,哪个最有利于将来找工作?(中) 2012/06/20
    要想看懂下面的内容, 你需要先了解什么是opt、stem、h1b: 《 充分利用CPT/OPT》 《美国国土安全部更新STEM专业名单 – 看看你的专业是否在其中》 《Warald美国职业谈] H1-b工作签证简介、回顾和形势综述》 opt开始以前和结束以后都有grace period,具体点说,就是在 1)修完学位课程要求之后到opt正式生效日期之间, 2)opt用完之后,各自有60天的缓冲时间。 比如你12月15修完最后一门课程,opt生效时间并非一定得是12月16日,而是从12月16开始算起的60天以内opt生效就算合法居留。当然,grace period期间不能工作。因为grace period时间短,不影响大局分析,我就不单独列出来了,但是后面分析的时候会谈到。 先讲一下三个因素,请务必按照我这里给的1、2、3顺序来阅读,根据你的情况找位置。 1)STEM专业OPT extension OPT所有专业都是先给一年时间,如果你的专业在STEM列表里,如果你工作的公司(无论你是实习生还是全职员工)加入了E-Verify,那你的opt可以被延长到29个月;如果你的专业不是stem,或者你所在的公司没有加入E-Verify,总共就一年。 此外,你的失业(unemployment)时间不能超过90天,有stem extension的话,不能超过120天。至于如何应对失业时间,那是另外的话题,这篇文章Warald就不谈了。 如果你能拿到29个月的opt,这期间,你至少能赶上2次h1b申请,按照我在h1b一文中《Warald美国职业谈] H1-b工作签证简介、回顾和形势综述》推算,即使再次出现h1b一天被哄抢完的现象,你拿不到h1b的概率是非常低的。那你具体是哪个学期毕业的,应该无所谓。 一亩三分地的主要留学生群体读的是电子工程、计算机、管理信息系统、统计/生统等大类专业。这些专业的很多雇主,都加入了E-Verify。你的顾虑,应该是毕业时就业形势怎样、你如何找到工作,毕业时间的影响很小。 至于opt extension等因素,将来跟雇主和学校协调好就是了,公司是否加入E-Verify也是个yes or no的简单回答,公司HR可以直接告诉你。 未完,继续阅读下篇《美国留学:春季入学 vs 秋季入学,暑假毕业 vs 寒假毕业,哪个最有利于将来找工作?(下)》 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com,微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载, 转载必须保留我的ID、Email和Blog, 否则视为侵权, 谢谢合作!    
  • 美国留学:春季入学 vs 秋季入学,暑假毕业 vs 寒假毕业,哪个最有利于将来找工作?(上) 2012/06/18
    美国大多数学校提供春季学期(Spring Semester)和秋季学期(Fall Semester)入学 – 这方面的话题,Warald在前面写的一个文章《给2013年度美国研究生申请人的建议:明年春季学期入学能走就走,不要蹭到秋季!》里说了。 有的master是严格的一年制必须毕业,有的是4个学期(一年三学期),而有些学校,则很灵活,想早点毕业的同学和故意晚点毕业的同学,可能差上1-2个学期。至于博士生,毕业时间可以根据毕业答辩和论文写作的进展来自由选择。 大多数人的毕业时间,其实是春季学期末,也就是semester制学校的5月结束课程以后,你就是高学历人士了~~这个时候,正好也是每个学校最盛大的本科毕业典礼。有些同学是12月中下旬上完最后一门课,然后来年初正式学位到手。另外也有少数硕士项目,因为开学时间和课程学习的长度,可能在暑假末、秋季初甚至年底毕业。 在这里,为了方便分析讨论,Warald用“暑假毕业”来代表5月-9月附近拿到学位的情况,用“寒假毕业”来代表每年年底或者年初拿到学位的情况。 很多人关心这样一个话题:作为国际学生,什么时候申请入学、什么时候毕业,对于找工作来说最合适?或者说不同的入学和毕业时间,对于就业有什么区别? 你可能也从学长、前辈或者各种网站上听到各种说法比如夏天毕业最好、有两次h1b申请机会,或者春季最好了、毕业人数最少竞争最少。说法芸芸,有的还相互抵触。 随着最近几年,美国留学和就业形势变化很大大起大落,这个问题的答案已经不是那么绝对了。STEM专业OPT extension、opt距离H1B生效之间的cap-gap、H1B签证形势,这三者结合,影响很大。 这里,Warald给出一个清晰的答案。 接着阅读:《美国留学:春季入学 vs 秋季入学,暑假毕业 vs 寒假毕业,哪个最有利于将来找工作?(中)》 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com,微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载, 转载必须保留我的ID、Email和Blog, 否则视为侵权, 谢谢合作!    
  • 简单说说facebook上市后对就业市场的影响 2012/06/14
    FB现有员工3500多人,相对于google的3万3,甚至ibm的43万、hp的34万员工规模,facebook像是小虾米。当然,facebook是纯做软件的,公司所有的产品和业务都在虚拟世界里,本来也没法跟IBM/HP这种卖硬件、业务范围广泛的老牌公司比。从养活员工的角度来看,只有几千人而已,facebook当然没问题。 facebook的股票上市之后,表现欠佳,为公司的前途罩上阴影 – 这个是近期IT news的热点了。很多公司如果走下坡路,往往是大方向的战略失误导致的。做个假设,如果facebook没有从广告、游戏、电子商务这些方向上的赚更多钱,而转去开发手机和浏览器但是效果很差,那这种失误带来的直接和间接的损失,才是巨大的。 一群本科生在大学宿舍里捣鼓出点东西,弄着弄着就影响了全世界,不管股票是30块还是10块一股,反正创始人们都赚大了,这就刺激了无数人去创业,做start-up的想法浸到很多facebook员工的骨子里。随着上市,公司里会有更多员工流失,这在所有的创业公司里都很常见:IPO上市半年以后可以买股票套现,,拿到钱后走人找下家公司继续创业。FB有些人在上市之前就变相卖了些股票。 这些“萝卜”们一走,新的坑就出来了,加上facebook要发展新业务,短期内招人会持续的。其次,有些萝卜们要去旅游、休假、实现人生梦想,然后大多数萝卜们还是要继续找点事情做的,他们创办或者加盟的新公司,会创造就业机会,其实有些大萝卜们比如Dustin Moskovitz几年前就离开facebook另行创业了,上市前后才离开的萝卜们,个头可能不是很大了。 无论是facebook或者任何其他的公司,创始人、投资人们都不会优先考虑“就业市场”这种事情,把create more jobs挂在嘴边的是华盛顿的政客们,不是IT entrepreneurs。Warald觉得目前为止facebook对IT就业市场的最大贡献是1)刺激了创业梦想,别的领域不说,光是围绕着social media的各种小公司就兴起无数。2)抬高了software engineer的工资水平,有段时间很多人同时拿到google和facebook job offer,然后让两个公司竞价,这种做法一度盛行,现在已经很难了。至于facebook具体招人数目尤其是外籍员工方面,公司总共就这点人数,影响力能有多大?去年申请h1b的规模也只有google的1/6左右。 据Warald了解,越来越多的中国留学生更在乎激情澎湃的创业而不是谋求一份稳定的工作,希望不久的将来,留学生里能出现影响力巨大的旗帜性人物,而不是简单的回国拉人、山寨美国产品。同时,留学主体人群的目标还是在corporate稳定运转的大机器上找个位置。无论哪个公司,看上去工作较为稳定,能支持你办h1b甚至绿卡,就是值得去的,像facebook这种名气大、工资待遇好的公司,至少在你职场生涯的前几年,是很好的选择。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com,微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载, 转载必须保留我的ID、Email和Blog, 否则视为侵权, 谢谢合作!    

客户反馈

电话咨询

全程服务